特定技能《宿泊》招聘简章
一、公司概况
业务范围：在全球布局度假酒店的酒店运营企业。日本分公司运营会员制酒店，普通散客同样可以办理入住。
外籍员工情况：公司内缅甸籍员工占多数，此前通过本公司入职的缅甸员工约40人；同时在职员工还有越南、尼泊尔、印度尼西亚籍人员。
在留资格：特定技能（宿泊）
二、工作内容
负责旗下运营酒店的整体宾客接待工作，将根据个人工作技能、从业经验、日语水平分配至以下岗位：
前台岗位（要求日语、英语能力优秀）
办理入住、退房手续
接听内外部来电
柜台综合业务等
餐厅岗位
前厅服务：引导宾客入座、上菜上饮品、餐前准备、餐后收拾整理
后厨工作：食材备料、菜品制作、餐具收拾、后厨清扫
三、工作地点
静冈县、山梨县、长野县、新潟县、北海道（全日本共计21家门店）
备注：可提交工作地点志愿申请，但无法保证一定能分配至意向地点
四、工作时间
工作时段区间：6:30~22:00，实行8小时实际工时排班制
无夜班
门店存在淡旺季区分，旺季工作强度极大
休息时长：每日带薪休息60分钟
休息日：全年合计108天（按月排班轮休）
额外享有带薪年假、婚丧事假
五、薪资待遇
月薪：236000日元（预估到手薪资约185000日元）
加班费：按实际加班时长单独结算发放
奖金：一年发放2次奖金，单次金额约10万日元
调薪：每年1次薪资上调机会
六、福利待遇
齐全缴纳各类社会保险
报销通勤交通费，月度报销上限50000日元
年度两次奖金
年度一次薪资晋升
宿舍：公司不提供员工宿舍
七、住宿说明
住宿费用全部由员工个人承担。公司可为员工介绍租房房源，但租房初始费用、每月房租、水电燃气费均由本人自行支付。
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咨询电话：024-31627112