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这两部日剧,推荐给即将赴日就职的你!

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2017年11月08日

  说起日本的职场,什么是我们的第一印象?是西装革履,还是整洁的环境?是加班文化,还是工匠精神?是等级森严,还是不越雷池按部就班?在这里,小编推荐几部日剧,可以一窥日本职场文化。当然,戏剧来源于生活却高于生活,过于戏剧化的情节就不必当真了哦!

《派遣员的品格》

——2007年上映——

 

  主演:筱原凉子、加藤爱、小泉孝太郎、大泉洋、城田优

  新春伊始,S&F公司迎来了一位新派遣员:大前春子(筱原涼子饰),态度傲慢又冷淡,一出场就摆出大牌的架子,声明自己绝不加班,也只做职责范围内的事,迅速引起一片反感。

  一般的派遣员,不仅工资是以微薄的时薪计算,还处处遭到社员的排挤,和社员的待遇相比可谓是千差万别。可春子却讪笑派遣员的存在是由于社员的无能造成的,不由让冲动的主任东海林(大泉洋饰)与其大吵起来。

  春子被分配到市场部,主任里中(小泉孝太郎饰)是一个脾气温顺,但有些懦弱的男人。在接连发生的几桩事件中,关键时刻的危机都由春子完美化解,让众人大跌眼镜,春子在众人心中的形象也渐渐扭转……

  “工作即生活”是本剧理念。

  当我们步入职场,一直到退休,三分之一甚至二分之一的时光就是在工作中度过。所以,工作状态和工作质量,会直接影响到我们的生活。

  大前春子曾经是一家大银行的职员,因为经济不景气被裁员,从此大彻大悟,不再依附任何组织、公司,只靠自己的个人能力在世上生存。

  “就算不景气持续一百年,日本所有企业都倒闭,我也没关系。只要有生存的技能,就能随心所欲地生活下去。”

  她的字典里没有办公室政治、人际关系这样的词,只凭实力生存,签约也只签三个月,时薪高达3000日元,是正常的派遣员所无法达到的水准。

  她身怀无数证书,各种问题应付自如,堪称超级独行侠,过着独立又孤独的生活。

  在工作中只听顶头上司里中主任的指令,其他人的工作要求也好、冷言冷语也好,她充耳不闻。而下班以后,她也会有自己的神秘生活:)

  日本女性到了35岁,职业生涯已经没有太多上升空间。而大前春子用自己的努力,为自己争得了应有的地位。当然,因为个人能力超强,就把工作、爱情、友谊、人生,都牢牢掌控在自己手里,这也是日剧的另一种天真的浪漫主义表现形式。

  但她作为日本女性,这种努力敬业的精神,是非常值得人思考和学习的。
 

《半泽直树》

——2013年上映——


 

  主演:堺雅人、上户彩、香川照之、及川光博、片冈爱之助

  20世纪90年代,背负着悲惨过去的大学毕业生半泽直树(堺雅人 饰)如愿进入产业中央银行,并与同期近藤直弼(泷藤贤一 饰)、渡真利忍(及川光博 饰)朝着各自心中的目标而努力。看似光鲜的银行家们,在泡沫经济衰退前后身心经历着难以想象的折磨。

  进入21世纪,产业中央银行与东京第 一银行合并为东京中央银行,此时半泽任大阪西分店的融资课课长,坚信人性本善的他在履行银行家职责的同时坚守着普世的道义。

  高达5亿日元贷款诈骗事件,将半泽逼到事业的悬崖边,也促使他和只重明哲保身、趋炎附势、重利轻义的分行长乃至业内高层彻底决裂,有如螳臂当车、逆流而上的战斗,半泽能否凭一己之力改变这冷漠腐化的现状?


 

  半泽直树的毒舌和“下克上”的“恶劣行径”,还有遇到困难据理力争、坚持不服输的态度,都是片中给人最深印象的部分。“下属的功劳被上司占为己有,上司的过错却是下属的责任!”“以牙还牙,加倍奉还!”更是让人过目不忘的名句。

  据说播出以后,日本职场的等级制度被重新审视,学着半泽直树敢“以下搏上”的小职员越来越多。但结果几乎没有一个乐观的……在极度讲求年功序列的日企,等级制度不会因为一部日剧而改变。而戏剧终究是戏剧,虽然被万千受欺压的日本小职员疯狂追捧,也毕竟是高于生活的。

  半泽的目光短浅,不知见好就收,也是他致命的缺点。而他敢于反抗上级,也是因为他能力高于常人,不是随便一个普通职员都能当半泽直树的。

  这部剧教会我们的,不是要对上司毒舌,为自己出气,也不是妄想改变年功序列的氛围。大结局部分已经很明显,即使你聪明、伶牙俐齿、能力超强,即使你不服输、据理力争,但是也不能得意忘形,要给自己和别人都留条后路。

  而大和田做了很多令人不齿的事情,他就一定是一个目无道德、自私冷漠的人吗?像半泽一样感情用事,凡事都要求一个正义真的就对了吗?其实,大和田才做到了银行和银行家的本职工作,为万千储户、企业还有国家负责。

  更不要忘记,职场和社会自有它的规则,维护大原则的人,做的事情有意义的成分更大一些;而不按规则出牌的人,很有可能被人当作武器,很难风光到最后。

  这才是这部剧教会我们的东西。

  否则↓↓↓

 

 
 
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