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中国IT人才该不该来日本工作

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年01月11日

  最近许多朋友咨询该不该来日本工作?

  小编就把这些年在日本工作的

  经验和思考分享给大家

  希望徘徊、犹豫的IT工程师们早下决定

  只有行动才能靠近梦想不是。
 

本期分享 日本IT现状和日本工作的优缺点,是否该来日本工作,为什么有人开始犹豫了?

  1.中国和日本的工资收入在缩小

  2008年,工作3年程序员的在国内的年薪大约6到8万,东京是25万(约360万日元,汇率100日元=7元),相差3倍以上。10年后的现在,工作3年程序员的在国内的年薪大约15到20万,东京大约30万(约500万日元,汇率100日元=6元),差距缩小到1.5倍。而且在华为、腾讯、阿里巴巴等大企业的员工来说,这个差距缩小为零甚至反超。

  2.做产品与做外包的心结

  由于日本的软件产品研发项目多被日立、NEC、NTT、富士通等传统大企业垄断,中国的软件工程师多数无法入职这样的大企业而是通过当地外包公司派遣到这些大企业工作(现场)。好的现场可以5年10年一直干下去,但多数现场的人员需求量变化很大,大多数工程师会经常换现场。这就导致中国工程师在日本工作不稳定,不能够很好积累业务知识。

  3.大家和小家的烦恼

  中日间的历史问题总会让有些人心有顾虑,另外,随丈夫赴日的家人多数由于语言不通找不到满意的工作,成为全职太太。还有一部分和家人两地分居,忍受分别之苦。

  4.地震的风险

  日本地处环太平洋地震带,虽然6级以上大振很少发生,但3,4级的小振不断。2011年3月11日发生在福岛的8级大地震引起核电站的核泄漏至今心有余悸。2015年东京市政府向所有市民发放黄册子——《东京防灾手册》,提醒大家做好防灾准备。
 

为什么很多人选择留在日本,来日本工作?

  以上讲了一些日本“不太好”的地方,其实日本“好”的地方更多,来日工作利大于弊。

  1.一个高度文明的发达国家

  用“高度文明”,“发达”来修饰这个国家毫不为过。问问身边到过日本的朋友,对日本的评价几乎是一致的:干净、文明、服务一流。举几个小例子:

  (1)逛超市、商场不用存包,商品摆放在外边不担心被偷。

  (2)治安非常好,很难丢东西。不必担心钱包或物品被偷,即使不小心自己丢了也会被别人捡到送到“失物招领处”,很容易找回来。

  (3)车站、商场、公园的公共洗手间很干净,配置卫生纸自不用说,多数配有残疾人和儿童专用房间。

  (4)空气质量好,PM2.5常年接近于零;水管里的水可以直接饮用;食品的质量和卫生检验很严格。

  (5)服务质量一流,无论是商场服务员还是地铁站公职人员,总能耐心、热情提供服务。

  (6)体验东西方文明的完美结合。日本是一个“全面西化”的国家,从着装到饮食甚至思维方式。但是日本也保留了几百年前从中国学到的文明,至今儒家思想深深影响着日本,园林艺术、汉字、中餐等中国元素在日本得到了很好的保存甚至发展。

  2.不分国籍享受社会福利

  到日本后只需到住处所在的地方政府(区役所、市役所)登记,并按月缴纳保险(可以选择个人缴纳“国民健康保险”或者公司给缴纳“健康保险”),就可以同日本人一样享受各种社会福利。保险额度根据上年度收入和抚养家属的情况而定,一般在每月2千日元(刚到日本的情况)到3万日元(年收入600万日元,3口之家在日本生活的情况)之间。

  (1)个人及配偶看病免除70%医疗和药品费用。

  (2)配偶产检免费,分娩补助40万日元(约2.4万元)。

  (3)未成年的子女看病费用全免,而且每月享受儿童抚养补贴(5000到1万日元)。

  (4)按照学区入学,公立学校免学费(包括托儿所/幼儿园、小学、中学、大学)。

  (5)不但妻子和子女可以办理家属签证陪同赴日生活,而且为父母办理探亲签证一次可停留90天。

  3.世界最适宜居住的地方之一

  日本是离中国最近的发达国家(多数国内城市到东京只需3,4个小时),而且社会治安、医疗水平、公共设施、社会福利、文明程度都是世界公认的高水平。对于中国人还有一个“福利”——文化认同。日本人和中国人长得像,都使用汉字,都信仰佛教,古代建筑风格都是亭台楼阁。而且很多日本人对中国历史文化有强烈的敬畏感。这些因素组合在一起,或显性或隐性地暗示来到日本的中国人:日本适合你在此生活。

  4.掌握一门外语,感受匠人精神

  日语是重要的国际语言,来日本工作1-2年就可以达到日语专业本科4年的水平,尤其是听说能力提高的很快,一口流利的日语会让你的路更宽。大家都知道日本产品的质量好,这来自于严谨的做事态度和科学的研发流程,日本早于我们200多年进入工业社会,他们积累了丰富的产品研发经验。来日本工作,如果你善于学习,就可以亲眼看到,亲身体会这些宝贵的经验和智慧。


 

 

IT工程师,现在适合来日本工作吗?

  小编给大家的建议是:无论长居还是暂住,现在正是赴日工作的黄金时期!

  1.日本的IT工程师薪资达到历史新高

  大家都知道日本是个发达国家,经济长期处于几乎停滞不前的状态,薪资也是20年没啥变化。但是最近2年,在日华人IT工程师的薪资增长了20%到30%。不过由于日元比10年前贬值15%左右,折算成人民币薪资似乎变化不大,但如果在日本国内消费,汇率波动影响可以忽略不计。去除日元贬值影响,目前的薪资也较10年前增长了近10%,处于历史最高水平。

  2.日本对IT工程师需求缺口大,日本企业渴望优秀的人才

  这几年,日本三大IT项目———日本邮政集团的系统更新、My Number系统对应、瑞惠银行系统更新,碰到一起,而且,日本经济复苏带来很多新产品研发项目,2020年东京奥运会也刺激了日本经济复苏。预计2019年IT工程师缺口3万人以上。近几年,第一次申请日本技术签证就获得3年“在留资格”的不在少数(之前第一次申请只批给1年在留资格)。

  3.来日本,除了“挣钱”还有更多值得期待

  抛开中日企业间的薪资差距,从“升级三观”来谈赴日工作的魅力。“你离开我去远空翱翔,外面的世界很精彩。”当初就是听着这首歌来东瀛闯荡,10多年过去了,对于自己当初的“冲动”只有感谢。和在国内的同行比起来,挣得不是最多的但也给了家人小康的生活,收获最大的是成熟的三观和更高格局,日本的工作经历让我获得了大广角的视野。

  (1)日本是个自由的国家,网络没有限制,你可以获取全面的信息,从日本去别的国家旅行更容易。日本是通往西方国家,了解世界的窗口。

  (2)晚上看日本电视节目,白天浏览中国新闻,在东西方文化碰撞中感悟“与人为善、与人为伴”,体会西方式民主,思考“中国梦”于自己意味着什么?

  (3)了解了日本的“匠人精神”才明白何为“敬业”,什么叫“精益求精,在技术上自己和自己较劲儿”。

  (4)亲身体会,实践文明社会的一言一行。排队、礼让、垃圾分类、遵守规则、举止优雅、爱护儿童和小动物、关心残障人士,和大家一起维护文明、友善的生活环境。

  (5)学习产品研发和质量控制技能——WBS分解与进度管理,定例会,质量指标,阶段成果物review,横向展开,品质UP,反省会。这些使“日本制造”成为世界品牌,工作中耳濡目染获得的这些方法和养成的习惯将影响我们的一生。


 

  总结

  心怀梦想,来日本虚心学习产品研发的理念和技法,体会东西方文明的交融,升级自己的三观,然后带着好项目回国发展,或者依托中日经济的庞大市场扎根日本都是很好的人生规划。人生,要把握在自己手里,我们可以容忍无功而返的平凡,但不能接受理直气壮的平庸。来日本闯荡几年,开阔眼界,为未来积累能量。

 

 
 
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