无论你是对日本文化的热情还是每天都想吃寿司，你可能已经决定：

　　“我想住在日本!”

　　我是对的吗?

　　但是，在决定来这里之前，您需要了解一些重要信息!

　　我将在本文中介绍的内容与金钱有关。更确切地说，公司支付的工资数额，税收以及扣除这些费用背后的原因。

　　从月薪20万日元中扣除20%?!

　　您是否听过有人说“当您在日本寻找工作(无论是合同，临时，兼职还是全职)时，您的工资是20%?”并且想到自己“也许是税收?” 但为什么这么多?这是强制性的吗?“

　　在本文中，我将详细解释为什么以及为什么20%被隐瞒以及如果您计划在这里工作，您应该知道的许多其他重要事项!

　　所得税

 

　　事实上，日本的所得税取决于一个人的年收入。

　　您可以在NTA网站上查看更多详细信息。

　　如果一个人的工资低于每年130万日元而月收入低于88，000日元，则不征收所得税。

　　那么，在年薪超过130万日元的情况下，所得税将是多少?

 

　　这是一个帮助您更好地理解它的示例：

　　首先，我们以月薪20万日元为例。

　　对于每月20万日元的工资，年收入将为240万日元。在这种情况下，所得税每年约为56，000日元，如果你转换它，每月扣除的税将为4，700日元。

　　除了税收还有什么被扣除的?

　　是的，下面有关于从薪水中提取的所有内容的更多细节：

　　撤回的最大金额是公司的保险金额。

　　公司的保险是一种社会保险制度，包括健康保险，福利养老保险，就业保险，工伤赔偿保险等。

　　我将简要解释社会保险制度中包含的保险类型：

　　1.健康保险

 

　　健康保险是一种保险，用于支付被保险人/为公司工作的人所产生的医疗/手术费用(伤害，疾病，分娩，死亡)。即使您不是日本公民，也可能发生生病或受伤的情况，因此州/市将承担部分费用(如治疗费用)。

　　此外，有些情况下您可能会超过一定数额的高额医疗费用，在这种情况下，您可以在之后收到退款。有关更多详细信息，请参阅Kenporeon网站。

　　在支付健康保险费时，您会自动收到一张保险卡，当您去诊所或医院进行健康检查时，您需要出示该保险卡。
 

　　2.养老保险

 

　　员工养老保险是员工的公共养老金制度。这是一个为20至59岁的人提供退休时提供福利的系统; 累计金额将根据老年福利金收到。当家庭获得死者的养老金时，也有不幸的案件导致死亡(因为疾病，残疾或受伤)。

　　有一些缺点，例如为了领取员工的养老金而支付保险超过10年，而且当前的系统说你只能在65岁时才能获得保险。因此，在涉及到您的未来时，需要考虑很多事情。

　　对于那些自由职业者，临时工，失业人员等，他们需要加入“国民养老金”制度并自行支付。

　　在目前的日本，根据一系列因素(主要是工作条件)，加入该系统成为强制性的。我将在下面详细解释：

　　如果下面的(A)和(B)是常规的四分之三或全职雇员，则他们是被保险人。

　　(A)工作时间 -

　　如果每周工作时间至少是常规三分之一员工中的一个

　　(B)工作日数 -

　　如果每月的工作时间至少是常规三分之一雇员中的一个

　　因此，工作时数应超过30小时，每月工作日数超过15个

　　。原因是该公司计算员工的工作时间为每周5天/每天8小时，40小时×3/4 = 30小时或以上，扣除国定假日/周末，每月工作日计算为20天×3/4 = 15天或以上。

　　基于前一个例子的总收入，这是我如何计算它：

　　- 健康保险：标准报酬月额×4.95%(东京都政府的情况)，费率在全国各不相同。

　　- 雇员养老金：标准报酬月费×9.15%(个人份额)

　　- 月薪20万日元(每天9,900 )的社会保险，福利养老金的缴纳金额每月约18，300日元。

　　现在，如果出现以下情况：

　　“我在日本支付了国家养老金，但如果我回到我的国家，可以退还吗?”

　　可以部分退款，但这取决于付款期限
 

　　3.就业保险

 

　　就业保险是一种基于日本就业保险法的失业/就业延续保险制度。保险公司是日本政府。

　　一个典型的好处是“求职者福利”(所谓的失业保险)，人们可以在失业时获得一段时间。

　　雇主必须将此保险的参与通知给每周工作超过20小时的工人。

　　支付金额是工资金额面值5/1000分钟，如果每月赚20万日元，则约为1000日元金额。

　　同样，如果您每周工作时间少于20小时，则无需支付就业保险，但如果您工作超过20小时，则需要支付，这将是不可退还的保险。
 

　　4.住民税

　　您需要支付的另一项税收是居民税(对收入征税)。

　　与所得税相同，有一个税率来决定居民的总税。但是，居民将从上一年的收入中扣除，并且不会从他/她的第一份工资中扣除。

　　居民税根据您居住的州/市而有所不同; 例如，东京的居民税约为9，958日元。
 

　　总结

　　总结上述解释，事实是您无法收到全额工资，因为根据当月的工作时间每月扣除少量工资以支付强制性税费。

　　当然，有些人的收入确实很低。因此，他们将支付的税款也将更低，并且在这种情况下进入公司的保险不是强制性的。但是，如果一个月的工资是20万日元，扣除的保险公司，就业保险，居民税将总计4358日元，几乎是你应该得到的工资的20%。

　　此外，如前所述，您在日本的第一个工作年度，您无需缴纳居民税。因此，每月20万日元，提取的金额，如公司保险，就业保险，所得税等，将约为33，900日元。(这意味着试验计算中存在一些差异)。

　　在日本工作的人和未来计划来这里的人必须理解上面解释的所有这些日本税收和保险的情况，知道他们支付的是什么，并知道期待什么或要求什么在日本的公司工作时。这样，住在这里会变得更容易..

　　此外，如果您的雇主遇到麻烦，例如未支付的工资，不受尊重的合同等，您可以咨询劳工咨询信息中心的劳工标准监督部门。