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日本工作签证和研修签证有什么区别

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年03月14日

  一、工作签证

  (技术、人文知识、国际 业务)

  1、国检大约500元-800元,红黄本,早上空腹,一般第二个工作日可出结果,以本地为准。

  2、日本入管局的在留资格下来后,把材料包括护照、申请表,送到本省外事办,然后由外事办把材料递给日本使馆,签证下来后,外事办通知。

  3、合同在国内签

  4、要求必须到本人户口所在地的外事办递材料
 

  二、研修

  1、日本研修要求必须进行日语培训,必须满1个月,160个小时以上,这是硬指标。现在的3年的日本研修在国内一般是培训3个月左右,由中方提供讲习报告。

  (讲习报告提供方-资质公司或者有资质的培训学校)

  2、在留下来后,由资质公司去外事办递材料,不用工人本人去递。

  (研修是由公司派遣,以技能实习的名义,递材料是由公司来递,不用本人去递,而且不用在户口所在地办理也可以。)

  3、研修和工作签证都需要工人本人在国内准备一个刻有本人名字的小圆章,直径不到11毫米,因为日本刻章比较贵,因为国内办理一些手续时是需要本人签名,但日本是要求印章,比如在银行开帐户。
 

  日本研修签证申请条件

  1、日本研修申请年龄要求18-35周岁

  2、性别要求根据所从事工作而定

  3、研修使命感强且具有研修积极性;

  4、初中以上学校毕业

  5、没有在日本接受过研修的经历;

  6、具有能胜任研修工作的健康体魄

  7、无日语成绩要求,但需要在国内进行日语培训

  8、无纹身,无日本拒签史
 

  日本研修签证制度

  1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。

  接收企业必须将实习内容,劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。

  2、劳动时间的处理。

  日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天,一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请,企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。

  3、工资的正确支付

  按照日本劳动基准法,接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意,而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。

  4、技能实习生的其他待遇

  研修生属于劳动者,企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时,可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病,也适用于国家健康保险。
 

  日本研修签证申请材料

  1、护照、户口本、身份证、学历证;

  2、在留资格认定证明书原件及复印件

  3、日本入境签证申请表

  4、二寸白底彩照四张,需要扎领带

  5、本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写;

  6、誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名;

  7、同日方签订的合同或协议书;

  目前,中国是日本最大的研修生派遣国。研修生可已从事的工作种类较多,如生产加工、建筑、农业等等。在申请日本研修前,日本会社通常会来到中国进行人才选拔,如果面谈成功签证申请成功率非常高。日 日本研修签证办理周期一般为五个月左右的时间。
 

  日本工作签证申请过程及签发方式

  日本工作签证申请过程:

  由雇主向日本法务省为赴日本劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意,在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。
 

  日本工作签证签发方式:

  日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后,在3天内为赴日本劳务人员签发入境签证。

  持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请日本工作签证者需备齐下列文件:

  1、护照;

  2、“在留资格认定证明书”原件;

  3、日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张);

  4、入国理由书1份,本人自备纸书写;

  5、本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写;

  6、誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名;

  7、入学许可书复印件1份(赴日研修和兴业人员不用);

  8、“在留资格认定证明书”复印件1份;

  9、就学生状况调查票(日本驻华使、领馆提供,非就学者 不用);

  10、赴日研修人员,需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书:

  11、有技能去日本工作的人员,需提供职业公证书同日方的合同或协议。

 

 
 
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