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一些在日就职的常见问题与误区,今天一次性给你答案

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年03月26日

  很多中国留学生在参加就职活动时,在就职时选择行业、实习、入学时间和企业招聘上存在很多误区,或者说根本就没弄清楚,所以今天职得君针对这些问题,做些指导性回答,希望对广大还在困扰中的留学生能够有所帮助。


 

  实习很重要吗?

  日本和国外的实习工作内容差异很大。从期限来看,日本的实习基本上都是短期实习,外国(比如中国)是相反的,基本上都是3个月以上的长期实习,而且就职的时候,非常重视实习经验。

  日本的实习,一般以一周为期限,布置课题并分组进行的情况比较多。有一些实习活动和选拔人才无关。

  与其他国家的就职情况相比,在日本实习经验可以说并不是那么重要。但实习是可以亲身体验业界实情的宝贵机会,所以不管是不是和人才录用有直接关系,都是很值得倡导的一件事。

  比如说,投资银行的投资部门会布置企业收购相关的课题给实习生,分组进行企业分析、决定收购哪家企业、企业资产评估、收购的经营战略等问题的研讨。

  在销售部门的实习工作中,会涉及到模拟贸易、贸易游戏等内容。通过实习,一边体会业务内容,同时还是一个可以借此判断自己适不适合这份工作的宝贵机会。

  此外,在实习过程中积累的经验也会成为面试的话题。在日本呆了短短几年的留学生,在日经历贫乏,会对就职活动产生不利影响。面试的时候,为了显示自己过去经历丰富,把自己通过实习挑战困难的事讲出来会比较好。

  此外,通过实习活动还可以建立人脉。由于实习生几乎都是志在同一行业的学生,大家通过互换联系方式,可以灵活交换信息。
 

  该如何选择行业?

  日本社会基本上是终身雇佣制,想跳槽比较困难,跨行业跳槽就更困难了。所以刚毕业就职的时候,选择哪个行业就显得特别重要。

  说起日本的产业优势,说来说去还是制造业最强。尽管受到了韩国,中国的冲击,但是在高中端,日本制造业的优势还是非常强大的,看看苹果手机里有多少日本提供的零部件就知道了。

  日本制造业的强大,也体现在他们在海外拓展中的进取心以及取得的成绩上。只有在那些积极拓展海外市场,拥有强大竞争力的制造业,中国留学生的优势才会体现出来。

  所以如果你想在今后的国际舞台上有所建树,并且在日本公司有一定的发展,尽量要选择进入制造业。

  选择制造业,不是意味着你一定要去工厂干活,制造业的企业也是需要研发,营业,市场开拓等等各种职位的。十几年来,当年在高端制造企业工作的人,如今都取得了不错的发展。

  金融,IT这样的服务行业是需要避开,或者慎重考虑的行业。

  声明一下,不是说这些行业不好,如果你就是想找个安定的,福利待遇好的工作,金融行业是个不错的选择。但是对于有志于将来做海外业务的中国留学生,金融行业并不是好的选择。

  日本的金融行业,是一个封闭的、低效率的、保守的、不思进取的行业,海外业务没听说过有什么成功案例。虽然最近在东南亚有一些并购、投资的动作,但是离成功还是差之甚远。当年火过半边天的日剧《半泽直树》,就是这个行业最生动的写照。

  再谈谈日本的IT行业。这个行业可能是日本最悲催的行业吧,明明是最需要创造力和想象力的行业,愣是被日本人给弄成了按照人工时间计费,疯狂加班,量产忧郁症患者的地方。

  严格来说,日本的IT行业基本上是依附在其他行业上,提供定制化的解决方案的。你看日本最大的那些IT企业,都不是产品导向型的,都是给大企业提供定制化服务为主的,工作量按照人月计算,资源都消耗在跟客户扯皮上,美其名曰确认客户需求。

  眼观这个行业,十几亿日元的大项目就没听说过有顺利完成的。各种加班,各种需求更改,各种奇葩的拖延,反正如果你想练成日本著名的“忍”术,一定要去IT公司了(笑)。
 

  日企真在积极录用留学生么?

  毋庸置疑,想任用留学生的企业有很多,以东大频繁召开面向留学生的企业宣讲会为例也可以看出这一点。

  尤其对于经营海外业务的企业或者是想进军海外的企业来说,考虑任用留学生也是理所当然的事。比如说,某个战略咨询公司特别任用亚洲留学生,留学生从进入公司开始,就开始从事国际贸易工作的例子有很多。

  与此相对的是,无论留学生还是日本人,一律采用统一评价体制的企业当然也是存在的。这种情况下就不用拘泥于“这个公司有外国员工吗?”、“外国人在哪个部门工作呢?”、“大概有多少人呢?”之类的问题了。

  推荐大家去应聘自己想去的企业、部门。请不要受旁人意见或者是闲言碎语影响而随波逐流。
 

  秋季入学是不是对就活有很大影响?

  在去日本留学之前,你一定常听到前辈告诫:秋季入学会对就职活动产生不利影响!究其原因,是因为就职活动和毕业论文不能兼顾。

  但实际上,很多秋季入学的人都顺利拿到了内定名额,毕业论文也通过了。

  以东大为首,面向留学生的秋季入学项目也在增多。这么多学生入学、毕业、就职,也没听说过有什么不利影响。我们举个例子说明秋季入学的同学,如何兼顾就活和论文吧!

  在第一学期进行了大量的课业学习,取得学分。在第二学期一边学习,一边参加了暑期实践活动。基本上修满了修士一年级所要求取得的学分。这样的话剩下的也就只有论文了。在第三个学期,全力以赴找工作。

  顺利的话,最早在来年的1、2月份就可以拿到外资企业的内定了。如果不顺利,那么过了3、4月份也能得到日企内定。顺利拿到内定之后,就可以在最后的第4个学期集中精力写毕业论文了。

  然后在7、8月份左右最终提交论文。但到了5、6月份还没决定就业单位的人,就没办兼顾毕业论文和就职了。

  因此为了早点得到内定名额,参加实习活动之类的早期就职准备是必须的。

 

 
 
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