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就职率居高不下,在日本工作是喜是忧

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年05月28日

  2019年春季毕业的应届大学生就业率达97.6%。


 

  高就职率的大环境

  日本厚生劳动省和文部科学省在5月17日公布了一组数据,今春大学毕业并希望就业的应届大学生(截至4月1日)的就业率为97.6%,仅次于开始统计的1997年春季毕业生以来创历史新高的去年(98.0%),维持了一个非常高的水平。

  注释:近几年日本大学生就业率稳定在一个峰值。

  在这批就业的大学生中,男生就业率为97.3%,女生为97.8%。文科生为97.4%,下降0.8个百分点。而理科生增长1.2个百分点至98.4%。

  注释:男女和文理科的比例均为55开。

  从这两组五五开的数据来看,性别和文理科并没有所谓的优势与劣势。
 

  · 背后的原因


 

  人口老龄化改变了劳动力供给的年龄结构,从而使得劳动力供给在数量和结构上发生变化。

  从数量上看,在人口规模不变的条件下,如果出生率下降速度低于老龄化速度,那么人口老龄化将导致劳动适龄人口在总人口中的比重下降,使劳动力供给总量减少。

  从结构上看,当劳动力新增数量低于退出数量、新增速度慢于退出速度时,年轻劳动力的数量将越来越少,劳动力平均年龄将越来越大。

  从就业方式上看,人口老龄化使得灵活就业更为普遍,也将为社会创造大量的就业机会。

  厚劳省负责人表示:“随着经济复苏趋势与企业招聘意愿改善,符合学生希望的机会增多。各所大学加强就业援助力度可能也是背景因素。”

  大家比较关心的问题
 

  日本职场新人第一个月的工资有多少?

  初任給(しょにんきゅう),可以理解为起薪,成为社会人后拿到的第一笔工资。

  注释:表内金额不包含奖金。

  不同的学历起薪果然是有差异的,而且随着工作年限的增长,差距会越来越明显。另一个残酷的事实:优秀学校的毕业生,真的是可以再就职中昂首挺胸的(实力、自信和社会认同)。
 

  喜? 忧?

  当然是喜大于忧啦~

  辽宁政通小编的观点:“他强由他强,我有我的young~”。

  人口老龄化、少子化等现象的持续,劳动力市场短缺。毕业季一到,日本企业便开始人才的争夺战,毕业生自然拥有不少选择的空间。虽然日本现在进入了大学毕业生几乎人人都能找到工作的“完全就业”时代。但并不意味着你毕业后可以轻而易举地找到工作。

  日本留学生想要在日本找到心仪的工作,无论大环境是好是坏,都不能在你的就职中起到决定性的作用。在大学里不断增进专业知识,积极参加社会活动,努力锤炼自己的语言(日语/英语),在有限的签证时间里,搜集有关招聘的情报,具备融入日本职场的决心和勇气,那么才能在就职季中战无不胜。

  即:强者恒强。

 

 
 
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