话说咱们国内无论是找对象还是找工作，学历都作为一项重要的参考标准。但是在日本，却不是如此，至少在找工作的时候，高学历不见得是你的优势。想知道怎么回事吗?往下看吧。

　　首先强调一下，这里的高学历是指在同等水平的大学层面上的比较，就比如说庆应义塾大学的本科学历和早稻田大学修士(硕士)学历，那么在就职活动中比较受欢迎的一定是庆应的本科生，因为一下几点原因：

　　1、在日本很少有人会报考大学院(硕士、博士)

　　在日本，大学院的学习都是偏理论的，如果不是想从事相关工作或是留校任教之外，基本不会有人想要去考。如果毕业之后没有找到相关的工作或是学校没有成功留任，这样一来就只能寻求其他工作。

　　但用人公司多半会认为大学院生的思维更适合搞理论研究，不太适合社会实践，所以最终高学历反倒会成为自己的劣势或是绊脚石。

　　2、年龄劣势以及薪资待遇

　　如果是本科毕业，那么找工作的年龄一般都在22-24岁之间;而修士毕业，则在24-28之间;博士毕业怎么也得30出头了。年龄偏大是难就职的重要原因，试想同样是一个职位，22岁和30岁，且同样没有社会经验，你是人力资源主管，你会选择哪一个?当然是年轻人。

　　还有一点不得不说的就是薪资待遇问题，大学院出身，薪资待遇能和本科待遇一样吗?必然起薪就要有一个要求。就像刚才所说，你年龄是劣势，然后还想起薪很高，那公司为什么不选年轻又便宜的呢?

　　可能这一点我们中国人不是很理解，毕竟学历高的人可能会有自己的优势。不过日本人却是认为，新人进到公司只需要服从上级安排就可以了，学历高年龄大的新人总是会有自己的想法，真的不利于团队的发展。

　　3、大学院毕业的留学生数量较多

　　最后想说说咱们留学生毕业之后的情况，大学院毕业的学生主要以留学生为主。因为名校大学院对于留学生来说还是比较好进，毕业难度也不大，这就让修士、博士学历的留学生越来越多。但是学历虽高，不见得能够融入日本社会，而且还有语言也是一个难关。

　　一些与国外有贸易往来的公司比较喜欢会多种语言的留学生，可是这样的职位竞争压力也极大。所以想去一些传统的日本企业，留学生身份并不会有什么帮助。

　　其实去日本找工作看的也是自身的实力和运气，希望我说的这些能对大家有所帮助。