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在日本找工作 并不是学历越高越好找工作

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年06月27日

  话说咱们国内无论是找对象还是找工作,学历都作为一项重要的参考标准。但是在日本,却不是如此,至少在找工作的时候,高学历不见得是你的优势。想知道怎么回事吗?往下看吧。


 

  首先强调一下,这里的高学历是指在同等水平的大学层面上的比较,就比如说庆应义塾大学的本科学历和早稻田大学修士(硕士)学历,那么在就职活动中比较受欢迎的一定是庆应的本科生,因为一下几点原因:

  1、在日本很少有人会报考大学院(硕士、博士)

  在日本,大学院的学习都是偏理论的,如果不是想从事相关工作或是留校任教之外,基本不会有人想要去考。如果毕业之后没有找到相关的工作或是学校没有成功留任,这样一来就只能寻求其他工作。

  但用人公司多半会认为大学院生的思维更适合搞理论研究,不太适合社会实践,所以最终高学历反倒会成为自己的劣势或是绊脚石。


 

  2、年龄劣势以及薪资待遇

  如果是本科毕业,那么找工作的年龄一般都在22-24岁之间;而修士毕业,则在24-28之间;博士毕业怎么也得30出头了。年龄偏大是难就职的重要原因,试想同样是一个职位,22岁和30岁,且同样没有社会经验,你是人力资源主管,你会选择哪一个?当然是年轻人。

  还有一点不得不说的就是薪资待遇问题,大学院出身,薪资待遇能和本科待遇一样吗?必然起薪就要有一个要求。就像刚才所说,你年龄是劣势,然后还想起薪很高,那公司为什么不选年轻又便宜的呢?

  可能这一点我们中国人不是很理解,毕竟学历高的人可能会有自己的优势。不过日本人却是认为,新人进到公司只需要服从上级安排就可以了,学历高年龄大的新人总是会有自己的想法,真的不利于团队的发展。


 

  3、大学院毕业的留学生数量较多

  最后想说说咱们留学生毕业之后的情况,大学院毕业的学生主要以留学生为主。因为名校大学院对于留学生来说还是比较好进,毕业难度也不大,这就让修士、博士学历的留学生越来越多。但是学历虽高,不见得能够融入日本社会,而且还有语言也是一个难关。

  一些与国外有贸易往来的公司比较喜欢会多种语言的留学生,可是这样的职位竞争压力也极大。所以想去一些传统的日本企业,留学生身份并不会有什么帮助。


 

  其实去日本找工作看的也是自身的实力和运气,希望我说的这些能对大家有所帮助。

 

 
 
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