在日本工作或者和日本人有业务往来的朋友都知道，上班族交换名片是必不可少的商务流程。

　　但是因为日本的职务划分和国内有很大的区别，所以有时候会分不清对方的职位。今天小V就给大家科普一下，日本职场里的职务都是怎么划分的?

　　主任(しゅにん)

　　这个职务对中国人来说极具迷惑性，因为日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国，“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”的级别就更高了。

　　但是在日企，主任并不是管理层职务。在一般采取“年功序列”的企业里，一个员工在工作5至10年后就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。

　　係長(かかりちょう)

　　一般日本企业里最小的一个业务单位叫「係(かかり)」，「係長」就是这个业务单位的头儿，但这个职位并不常见。
 

　　課長(かちょう)

　　一般的日本企业里都有「课」，比如「营业课」、「总务课」等，所以「课长」是日企里很常见的一个职务，日本很多故事的主角也都是课长，像这种多汁的耽美H漫也不例外...

　　课长管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，感觉很像上学时候的小组长。
 

　　次長(じちょう)

　　「次长」就是部门的副职领导，比如「营业部次长」其实就是营业部副部长。一般辅佐或代理部长职务，有些企业是因为职位不足而设的，所以不少新兴企业中已经不再设「次长」职位了。
 

　　部長(ぶちょう)

　　「部长」就更常见了，但是日本的部长比国内的更厉害一点，是一种较高的管理职务。在日企中，「部」管理若干个「课」，仅次于董事会，管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事。

　　本部長(ほんぶちょう)

　　「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。
 

　　執行役員(しっこうやくいん)

　　「役员」就是我们常说的“董事”的总称，「执行役员」即“执行董事”，属于企业的管理高层。
 

　　監査役(かんさやく)

　　就是监事会，相当于我们的“监察人”，起到监督企业的作用。根据法律，在日本企业里必须有的。

　　常務(じょうむ)

　　「常务」可以译为“常务董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。
 

　　専務(せんむ)

　　也叫“专务董事”，职位比“常务董事”又高一些。

　　社長(しゃちょう)

　　公司的代表，有一点“法人代表”的意思，可以理解为“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。
 

　　会長(かいちょう)

　　即“董事会会长”，相当于“董事长”。从前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线后名誉担任，但现在有些公司的「会长」会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那么他才是公司里真正的NO.1。
 

　　以上，小V反正觉得区分起来有点迷糊，因为已经对中国的划分形式非常熟悉，一时半会还真的不太好记。在日本工作的你，可千万要记牢哦!