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在日本工作和生活 都能拿到哪些补贴

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年10月28日

  日本虽然没有高温补贴,但日本人平时没有意识到的“补贴”,却出乎意料地多
 

  距离东京奥运会开幕还有不到一年时间,东京就针对防暑提出了各种对策。

  除了室外水雾喷淋(上海的机场在数年前就开始设置)和像帽子一样戴在头上的遮阳伞(在北京奥运会时已经问世,但未受欢迎)外,还考虑发放让脖子降温的毛巾和保冷剂等。未来还将继续不断摸索和探讨防暑对策。

东京都环境局公布的一些防暑设施
 

  今年夏天由于地球气候变暖,地球整体比过去更加炎热,日本因为酷暑还上了新闻报道。不过日本除了高温之外还多湿,令人很难熬。

  前段日子,日本的网络媒体针对中国的高温补贴进行了采访,当然,对中国上班族来说无需过多说明。简而言之,就是针对用人单位安排劳动者在高温天气下(气温达到35℃以上),露天工作或者不能将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴的国家规定。

雅虎针对国内的高温津贴曾进行报道
 

  经过网络媒体的详细调查,似乎中国很多人都回答“虽然听说过,但没有实际拿到过”。确实,补贴似乎就是这样的东西,如果询问日本人“是否拿过〇〇补贴?”,或许也会得到同样的回答。

  不过,日本虽然没有高温补贴,但日本人平时没有意识到的“补贴”却出乎意料地多。那么实际上都有哪些呢?我仔细地进行了一番调查。
 

  首先,日本社会面临严重的少子化,因此对生孩子和育儿的保护措施很优厚。有关生孩子的补贴似乎有两种。

  一次性生育补贴

  目的是减轻生孩子所需费用的负担。不管是参加日本国民健康保险的、还是通过公司加入的健康保险的人,都可以成为补贴支付对象。金额为每个孩子42万日元(约合人民币2.8万元)。


 

  此外,如果丈夫在公司还加入了“抚养”保险的话,则能够以家人生育育儿补贴的名义,申请和领取保险金。
 

  生育补助金

  这是对生孩子导致收入减少的女性进行的停工补偿,目的是为生活提供支援。需要生育者本人作为被保险者,加入工作单位的健康保险。

  金额按生育者本人的收入额计算,一般相当于二个月工资。

  生孩子之后自然要育儿,育儿相关的补贴也有。
 

  儿童补贴

  这个补贴对象是在日本国内生活的0岁以上、中学毕业前的儿童,金额因儿童年龄和监护人年收入不同而不同。大致来说,每月能够在5000日元~15000日元(330元~976元)之间。


 

  另外还要提醒各位,这一补贴据说还向在日外国人的孩子支付,请符合条件的人一定进行确认。
 

  在终身雇用的惯例已经瓦解的日本当今社会,离职和跳槽也变得普通,这些时候需要下面的补贴。当然了,这和属于自由职业者的我就没有关系了。

  失业与休业补贴

  失业补贴(失业给付金)可以获得已离职的公司支付工资的50~80%。不过,条件是在离职日之前的1年,加入雇用保险6个月以上。


 

  在换工作之际,如果要接受职业训练,则有下面的补贴。
 

  职业培训补贴


 

  对象是接受求职者支援培训、公共职业培训的人。分别为“职业培训补贴”(每月10万日元,约合6500元)和“交通补贴”(根据交通路线计算金额,有上限)。
 

  如今日本是高度老龄化社会,子女对父母的护理将在某一天突然到来。这时如果能获得相关补贴,便可以减轻不少压力。


 

  护理休业补贴

  对象是为照顾家人而请假在家的人。支付收入的约40%,原则上最长为3个月。

  此外还有“遗属养老金”,在一家的顶梁柱发生意外之际,向遗属支付的公共养老金制度。每月10万日元到20万日元,约合人民币6500元~13000元。

  还有通过住房贷款买房之际的“住房贷款减税”,可从缴纳的所得税中,最多每年返还20万日元。虽然很少有人知道,但仍感觉是一大笔补贴。


 

  要注意,这些全都是由个人提出申请才能领取的补贴,包括在日外国人在内,因此平时研究明白很重要。
 

  补贴的种类多种多样,就我个人来说,最想获得的是像北京等中国北方冬天的“取暖补贴”。在北京居住的很多日本人都异口同声地表示,“暖气”最能体现出中国的酷(COOL CHINA)。

  日本冬天房间很冷,而且照明和取暖费用很高,当然夏天开空调也一样。对于靠养老金生活的人来说,照明和取暖费用占生活费的比例非常高。

日本租房,每月取暖照明是一大开销
 

  每年一到冬天我就会深深感慨,如果也有“取暖补贴”这样的东西的话,日本或许将成为“优待大国”。

 

 
 
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