在国内，公务员在国内一直是非常火爆的职业，因为稳定、待遇好且体面。

　　然而，公务员在日本是否也如此火爆?先说结论：

　　● 对国家而言，日本公务员责任重，没有“灰色收入”，遇到天灾人祸排在普通家庭之后。

　　● 对个人而言，日本公务员优势微弱，薪资和待遇一般，晋升制度复杂且漫长。

　　总体来说，日本公务员和国内一样是稳定且体面的工作，也很受欢迎。但每年还是不少公务员选择辞职，这其中的原因个人觉得很值得我们思考。

　　1、晋升之路漫长，未来一眼看到头

　　在日本做公务员，纯粹就是数着日子升职。什么年限能坐上什么位置，从刚开始工作的时候就已经设定好了。

　　前两年在各个局的总务科干杂活，第三年升股长。在这之后要么去做总务股长，要么被派到国外。(日本人大都不愿出国，因为他们认为日本才是世界上最方便、发达且安全的国家。所以即使补贴高也很少有人爱去，最后出国都会被安排在工龄不长的职员头上。)

　　外派时间大约两年左右，回国后升为科长助理，然后就一直这样下去，直到工龄达到十五年左右晋升为科长。(日本官僚等级共十级，科长是第七级。)

　　所以，日本公务员的工作是一眼就能清楚地看到头，自己将来会在职场中处于什么位置，所有人都知道。这对一些年轻人来讲，着实是一种折磨。
 

　　2、日本执政党频繁更换，工作量大

　　日本是多党制，一旦更换执政党，下面的领导也会出现调整。紧接着就是各种新的政策和方针的变化，要重新去学习和适应，工作量和加班强度都是出了名的大，尤其是底层的年轻公务员。

△日本现有政党一览
 

　　而且，前任领导信任的人到了下一任领导的任期，可能就会“失宠”，所以和所有的官场一样，如何“站队”都会决定着你的发展。对于很多年轻人来讲，尤其是刚毕业的那一批年轻人，其实挺难的。
 

　　3、收入不高且非常透明

　　日本公务员工资不高，如果包括各种津贴和加班补贴在内，新人公务员年收也只有300~450万日元。如果是国家公务员，平均收入可以达到600万日元。所有岗位的工资都很透明，而且浮动程度特别小。

　　那么这个收入在日本是什么水平呢?根据日本国税厅5月发布的全国平均年收统计数据显示，全日本的税前平均年收为432万日元。也就是说，底层公务员的薪资基本在平均线上下，国家公务员则会高一点。

　　但是这个水平也只能和普通的工薪族相比，如果和大企业的员工比，就会差出一大截。

　　不仅收入有差距，在养老方面，公务员的养老金只有个人缴纳的保险金和国家财政支持的两部分，而大企业的员工还会有企业年金和退休手当等等，待遇更是比公务员好上不少。

　　所以对我们这些在日华人来讲，其实如果能在日本那些正规、大型的企业里工作，确实是不错的选择。

　　比如三菱商事、伊藤忠商事这些老牌商社，或者是索尼、东芝这类世界名企等，收入天花板很高，每年还有加薪;如果要永住的话，养老还有很好的保障，都是比日本公务员待遇还要丰厚的存在。有机会拼进这些企业，在日本会活得很滋润。