日本经济发展一直较为稳定，各大行业都呈现出良好的势头。在中国孩子都在拼命考研读博的时候，日本的许多大学生都步入了就业，这便是最有利的证明。日本老龄化少子化的问题想必大家都已知晓，所以日本企业也在国外大量招聘各国人才。中国与日本是领国，所以中国对日本的人才输出率是最多的。

　　当然，留学生毕业后可以直接在日本求职，可以听从老师推荐的公司岗位，也可以自己去心仪的公司面试，非应届生可以通过一些相应的平台去找工作实习。还有一些就职劳务人员，日本给出的薪资也是相当诱人的。

　　日本少子化加上即将到来的东京奥运会问题，使得市场的现状是供不应求，空缺的职位很多，但即使是这样，日本的一部分公司在选择员工时非常的严格，原因是日本公司很多都是正社员录用终生雇用制，所以可能是一个很小的细节，都会让你跟高薪岗位擦肩而过。
 

　　那么，在日本到底怎么才能找到好工作呢?

　　首先要注意的就是简历，中日简历还是有很大区别的，中国注重员工自身优点，比如有什么技能，多少年的工作经验之类的，日本则注重的员工的品行，如果简历与实际并不符合的话，那你可能很难再有机会迈进这家公司的大门了。

　　日本工作的招聘时间，提前准备相关的资料，去公司之前一定搞清楚招聘公司是做什么的，避免面试官有时候会问到，你对公司某某方面有什么建议之类的问题时的尴尬。

　　考虑到日本对礼仪的严谨，不管什么行业，面试时一定要注重自身的外表，干净整洁的外表代表着对面试官和工作的尊重。面试流程无非就是「接待」「进入」「面试」「退出」四个，但是其中却有很多至关重要的细节。必须提前到达面试地点。进入面试官所在的办公室要敲四次门，如果嫌繁琐可以敲三次，日本在正式场合都是敲四次门的。进门时要对面试官鞠躬问好，鞠躬角度一般是15度。面试结束时同样，鞠躬时一定要有相对时间的过程，2s最佳。繁琐的礼节并不是针对外国人，日本本土人找工作，也要经过多次的面试培训，通过参加多家公司的面试来不断锻炼提升自己的面试水平，求职的道路漫长而辛苦。所以，想要在日本找到好工作，从如何填写简历到参加面试，每一步都需要引起高度重视。如果小伙伴自身很迷茫，不知道该如何找工作，来未名天日企就业吧，我们有专业的老师为您答疑解惑哦~