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什么样的人适合在日本工作

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2020年02月10日

  随着世界经济格局的与日俱新地变化,很多日本企业在中国国内都有设立分公司,代表处,工厂等等,那么什么样的人适合在日本工作呢?

  01、希望工作稳定的人

  在日本工作中高层领导都是日本人,能接受这个事实,同时觉得待遇不错,还可以积累工作经验的人,相对来说希望工作比较稳定的人。

  极力想往上晋升攀爬的人勿进!
 

  02、接受加班不给加班费的人

  日本工作的福利待遇很完善,但是随着各种公司相继出现的不景气和经费控制举措的原因,有很多公司是按工作任务完成状态而评定员工业绩的,所以有很多加班是不会给加班费的。

  斤斤计较的人勿进!
 

  03、不计较工作时个人稳私

  日本人很注重个人稳私,但是在工作时,他们不会给每个人提供一个办公室,不希望在工作的时候做任何私人的事情。工作时用工作手机,不允许看个人手机等都是常见的情况。

  想以公谋私的人勿进!
 

  04、喜欢日本文化能并融入

  日本人的团队精神极强,前辈后来者的工作文化,喜欢并能接受,从而像日本人那样实际执行的人会大有人气。

  不理解并不愿接受日本的先功序列文化的人勿进!
 

  05、守时有礼貌的人

  日本人的时间观念无可挑剔,散漫的人,不守规划的人,在公司里前程担忧啊!

  无论哪个企业都不想要这样的人!
 

  有个日语词叫“パリ症候群”,翻译过来就是“巴黎心碎综合症”。

  这个现象是日本人受媒体和影视作品的影响,一心喜欢上了巴黎,实地去了以后,却发现现实并没有那么美好,心碎!

  那么在日本工作,现在如何?

  “美好幻想期”?

  “幻灭心碎期”?

 

 
 
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