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2020日本就活百态:有人因疫情被企业取消内定,有人被企业和政府补招

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2020年04月01日

  在日本,每年的2月至3月,是将在下一年度毕业的学生们开始找工作的时期,也就是日本毕业生要提前一年开展的就业活动(简称就活)。

  他们要在这个时期时常关注各个企业发布的招聘职位信息,出席企业举办的招聘说明会,开足马力争取找到人生的第一份满意工作。

  在这个人生至关重要的时间节点上,今年却遭遇了肆虐全球的新冠肺炎疫情。突如其来的疫情,给日本的毕业生产生什么样的影响?日本社会又采取了什么样的应对措施?
 

  “内定”取消之痛

  内定,是日本毕业生走上工作岗位时都要经历的求职阶段。在经过多轮面试后,内定作为公司决定要录用毕业生的信号,传递给毕业生一个“你不必找下家了,我们确定要录用你了”的暗示。

  而在2020年的第一季度,原本应当十拿九稳的“内定”,却打破了毕业生内心的平静... ...


 

  今年3月毕业于熊本市一所专门学校的某男生,距离上班只剩下一周的时间。23日,他被录用他的公司负责人叫到JR熊本站附近的一家咖啡店,开门见山的告诉他:“受疫情影响,公司可能要倒闭。等公司业绩稳定后我们再联系你”。

  突然被取消内定,让这位第一志愿就报了这家公司的男生,顿时惊慌失措。

  毕业于短期大学的B学生,原本内定了一家婚礼公司,本月9日也接到公司取消内定的电话。“业务相继被取消,公司没法赤字经营,目前没有财力雇佣新毕业生,十分抱歉。”公司告诉他取消事宜后就匆匆挂了电话。

  “真是后悔选择了他们!之前那么多努力都打了水漂。”提起此事,B学生仍然抑制不住自己内心的气愤。
  据日本厚生劳动省提供的信息,截止至本月17日,受新冠肺炎疫情影响经营陷入困境的12家企业,已经确定取消录用今年招聘的毕业生,波及到30于人的就业。从目前情况来看,取消内定较多的行业是酒店业、餐饮业等。

  厚生劳动省表示,马上就是4月的入职时间,取消内定对学生的影响较大,呼吁企业不要随意取消内”,同时政府也将采取具体措施,帮助遭遇被取消内定的学生。
 

  开启“在线招聘元年”

  2月到3月,新冠肺炎疫情蔓延日本,取消人群聚集的活动成了社会共识。人数集中的招聘说明会,自然也在取消之列。

  3月1日,是日本公司公开举办招聘说明会的解禁日子。从这一天开始,各大公司都陆续公布明年的招聘计划,往年企业会陆续启动线下招聘说明会。

△往年说明会
 

  而在今年这个特殊时期,企业纷纷取消线下说明会活动,利用互联网实现无接触招聘的活动,有媒体将今年称作日本的“在线招聘元年”。

  日本知名求职就业的公司“Recruit Career”2月20日曾宣布,取消原定3月1日至31日期间在44个都道府县举办的所有企业联合招聘说明会;另外一家大型就业辅导公司“Mynavi”,在2月26日和3月9日两次宣布,停止或延期举办线下招聘活动。

  除了专业求职企业,日本的大学、中小就业信息公司也都纷纷取消了就业相关活动。


△マイナビweb説明会现场
 

  为弥补不能举办线下活动的遗憾,“Recruit Career”公司本月在网上启动了“Web说明会”的项目,将各大公司的招聘负责人针对本公司业务的介绍、招聘内容,以视频的方式刊载在专用网站上。求职学生可以在方便的时间段与地点反复收看企业的说明,减少了群聚交叉感染的风险。

  受这一风向的影响,还催生了日本股市的“在线招聘行情”,那些提供线上招聘技术支持的公司股票行情被看好,“VCUBE”就是其中的代表。


 

  受在家办公需求的推动,该公司全面提供网上会议的技术服务,用于公司说明会与面试等,未来可期的业绩广受股市关注。
 

  企业补招、政府行动

  除了就业市场的自身调整,日本的企业与地方政府对就业市场出现的问题,也在研究出台新对策。

  比如,在不少毕业生被取消内定之际,有些企业纷纷向这些“落单”的学生伸出了援助之手。

  据日本NHK电视台的报道,总部位于神奈川县横滨市的家电量贩企业“Nojima”,除了将迎来正常招录的4月入职的300名员工之外,还对被取消“内定”的毕业生进行补招。


 

  除了对录用人数不设上限外,Nojima还缩短招聘流程,将通常需要两次的面试压缩到一次。

  负责招聘的大矶佑一郎表示,招录新员工通常要费时1个月,这次的补录只需要几天,“目的就是想把那些怀揣梦想、喜欢挑战、付诸努力的毕业生纳入麾下。”

  另据《日本经济新闻》的报道,总部位于爱知县的综合超市Uny19日也宣布补录计划,针对重新找工作的毕业生设置录用名额。从3月23日到28日期间,专门学校、短大以及大学、研究生等都可以报名,只需经过1~2次面试就能出结果。

  除了企业,政府也向就业无着落的毕业生抛来了橄榄枝。

  针对今年春季毕业的本市大学毕业生,神户市计划招聘100名左右的临时雇员,在市政府工作1年,向就业受困的毕业生提供一个缓冲期。

  除了提供岗位,广岛县紧急开设了就业咨询窗口,对毕业生进行“纾困”,解答被取消内定之后的应对事项,并疏导毕业生的情绪等。

  有就业咨询专家指出,2020年确实让毕业生遭遇了特殊时期,除了呼吁企业调整经营思路,尽量不要取消内定的同时,还提醒毕业生尽早适应找工作方式的转变。


 

  相信有了社会的帮助,2020年与2021年的毕业生的求职之路不只有突如其来的变故,更有一路相伴的温暖。

 

 
 
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