在日本，每年的2月至3月，是将在下一年度毕业的学生们开始找工作的时期，也就是日本毕业生要提前一年开展的就业活动(简称就活)。
他们要在这个时期时常关注各个企业发布的招聘职位信息，出席企业举办的招聘说明会，开足马力争取找到人生的第一份满意工作。
在这个人生至关重要的时间节点上，今年却遭遇了肆虐全球的新冠肺炎疫情。突如其来的疫情，给日本的毕业生产生什么样的影响?日本社会又采取了什么样的应对措施?
“内定”取消之痛
内定，是日本毕业生走上工作岗位时都要经历的求职阶段。在经过多轮面试后，内定作为公司决定要录用毕业生的信号，传递给毕业生一个“你不必找下家了，我们确定要录用你了”的暗示。
而在2020年的第一季度，原本应当十拿九稳的“内定”，却打破了毕业生内心的平静... ...
今年3月毕业于熊本市一所专门学校的某男生，距离上班只剩下一周的时间。23日，他被录用他的公司负责人叫到JR熊本站附近的一家咖啡店，开门见山的告诉他：“受疫情影响，公司可能要倒闭。等公司业绩稳定后我们再联系你”。
突然被取消内定，让这位第一志愿就报了这家公司的男生，顿时惊慌失措。
毕业于短期大学的B学生，原本内定了一家婚礼公司，本月9日也接到公司取消内定的电话。“业务相继被取消，公司没法赤字经营，目前没有财力雇佣新毕业生，十分抱歉。”公司告诉他取消事宜后就匆匆挂了电话。
“真是后悔选择了他们!之前那么多努力都打了水漂。”提起此事，B学生仍然抑制不住自己内心的气愤。
据日本厚生劳动省提供的信息，截止至本月17日，受新冠肺炎疫情影响经营陷入困境的12家企业，已经确定取消录用今年招聘的毕业生，波及到30于人的就业。从目前情况来看，取消内定较多的行业是酒店业、餐饮业等。
厚生劳动省表示，马上就是4月的入职时间，取消内定对学生的影响较大，呼吁企业不要随意取消内”，同时政府也将采取具体措施，帮助遭遇被取消内定的学生。
开启“在线招聘元年”
2月到3月，新冠肺炎疫情蔓延日本，取消人群聚集的活动成了社会共识。人数集中的招聘说明会，自然也在取消之列。
3月1日，是日本公司公开举办招聘说明会的解禁日子。从这一天开始，各大公司都陆续公布明年的招聘计划，往年企业会陆续启动线下招聘说明会。
△往年说明会
而在今年这个特殊时期，企业纷纷取消线下说明会活动，利用互联网实现无接触招聘的活动，有媒体将今年称作日本的“在线招聘元年”。
日本知名求职就业的公司“Recruit Career”2月20日曾宣布，取消原定3月1日至31日期间在44个都道府县举办的所有企业联合招聘说明会;另外一家大型就业辅导公司“Mynavi”，在2月26日和3月9日两次宣布，停止或延期举办线下招聘活动。
除了专业求职企业，日本的大学、中小就业信息公司也都纷纷取消了就业相关活动。
△マイナビweb説明会现场
为弥补不能举办线下活动的遗憾，“Recruit Career”公司本月在网上启动了“Web说明会”的项目，将各大公司的招聘负责人针对本公司业务的介绍、招聘内容，以视频的方式刊载在专用网站上。求职学生可以在方便的时间段与地点反复收看企业的说明，减少了群聚交叉感染的风险。
受这一风向的影响，还催生了日本股市的“在线招聘行情”，那些提供线上招聘技术支持的公司股票行情被看好，“VCUBE”就是其中的代表。
受在家办公需求的推动，该公司全面提供网上会议的技术服务，用于公司说明会与面试等，未来可期的业绩广受股市关注。
企业补招、政府行动
除了就业市场的自身调整，日本的企业与地方政府对就业市场出现的问题，也在研究出台新对策。
比如，在不少毕业生被取消内定之际，有些企业纷纷向这些“落单”的学生伸出了援助之手。
据日本NHK电视台的报道，总部位于神奈川县横滨市的家电量贩企业“Nojima”，除了将迎来正常招录的4月入职的300名员工之外，还对被取消“内定”的毕业生进行补招。
除了对录用人数不设上限外，Nojima还缩短招聘流程，将通常需要两次的面试压缩到一次。
负责招聘的大矶佑一郎表示，招录新员工通常要费时1个月，这次的补录只需要几天，“目的就是想把那些怀揣梦想、喜欢挑战、付诸努力的毕业生纳入麾下。”
另据《日本经济新闻》的报道，总部位于爱知县的综合超市Uny19日也宣布补录计划，针对重新找工作的毕业生设置录用名额。从3月23日到28日期间，专门学校、短大以及大学、研究生等都可以报名，只需经过1～2次面试就能出结果。
除了企业，政府也向就业无着落的毕业生抛来了橄榄枝。
针对今年春季毕业的本市大学毕业生，神户市计划招聘100名左右的临时雇员，在市政府工作1年，向就业受困的毕业生提供一个缓冲期。
除了提供岗位，广岛县紧急开设了就业咨询窗口，对毕业生进行“纾困”，解答被取消内定之后的应对事项，并疏导毕业生的情绪等。
有就业咨询专家指出，2020年确实让毕业生遭遇了特殊时期，除了呼吁企业调整经营思路，尽量不要取消内定的同时，还提醒毕业生尽早适应找工作方式的转变。
相信有了社会的帮助，2020年与2021年的毕业生的求职之路不只有突如其来的变故，更有一路相伴的温暖。
