去日本工作难么？在日本，由于大学升学率较高，年轻人不愿从事低工资工作和单纯劳动，护理和服务等行业面临着慢性的人手短缺状况，目前都要通过采用外国劳动者来弥补人手短缺。
在日本比较一般的大学毕业，无特长，无技术，还有些眼高手低的个性，这样的人在日本并不少见，日本大学生就业时非常重视企业规模和知名度，“大公司志向”占据首位。
之前在日本进行过调查，2018年春应届大学毕业生眼中的人气行业，排在前三位的依次是：银行、官公厅.团体、医药.医疗相关及化妆品。而企业需求，即就业率高的行业，排在前三位的则是：IT相关、建筑.住宅.房地产、调查.咨询。
调查结果很明显，日本学生心仪职业与市场需求并不一致。虽然现在日本已经打破终身雇用制，但是日本大学生目前选择职业却仍延续了父辈的思想，即经济高速成长期的传统想法，稳定工作等于安稳人生。这种情况就类似于国内学生更愿意从事公务员的工作，金饭碗，一辈子。



日本目前就业情况：
缺人，缺人，缺人。少子化大背景下，日本企业对员工的争夺已经白热化了。不少日本企业早在毕业前一年的5月左右就开始招聘，日本文部科学省和厚生劳动省公布的一项调查结果显示，春季毕业的大学生“内定率”达到了90.6%，同比增长了2.8%。
内定，通俗地讲就是日本企业在学生毕业前便对其承诺“毕业后接收你到公司工作”。
由于日本近期出口及生产状况出现改善，信息通信业、流通领域等企业对员工需求更是有所增加。持续改善的失业率也凸显了日本企业劳动力严重缺乏的现状，特别是在包括医疗护理在内的非制造业企业更加明显。
由于缺人，日本已经开始把目光放到了其他国家。所以想去日本工作还是很容易的。