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高盛预测日本面对就业冲击最大的是年轻人

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2020年06月01日

  今夕不同往日,疫情对日本就业产生空前影响,年轻求职者更是首当其冲。在留学生的强势竞争下,不急着找工作的日本年轻人,现在也该适当“急起来”了。

报道参考共同社 东方新报


 

  疫情对日本就业的影响

  日本持续一个多月的紧急事态宣言已经全面结束,但导致旅游及住宿、餐饮业为主的就业机会消失。很多人强调情况就职严峻,称“以疫情为由单方面被解雇”(包车司机),“4月突然被告知不用来上班了”(宾馆保洁员)。

  仅厚生劳动省已掌握的数据显示,与新冠疫情相关的解雇和停止雇用,现已突破一万人,5月已超过4月的三倍,目前还在与日俱增。

  另外,持有季度合同的派遣员工,很多人6月底将迎来续约期限。因为经济下滑、业务影响巨大,企业方面届时可能大量解雇或终止续约,致使许多派遣员工失业。

  因全球需求减少,日本制造业也在调整生产节奏。野村综合研究所估算显示,最坏情况下日本2020年完全失业率将恶化至5.6%,新增失业人数预计达220万。


 

  高盛:日本年轻人或面对最大冲击

  关于失业情况的预测,高盛将日本不同年龄段人群对经济下行的敏感度进行了测算。结果发现:除55-64岁年龄组外,各年龄段人群失业敏感性都出现了较大的上升。

  其中,15-24岁和25-34岁的年轻群体,失业敏感性上升尤其迅速。这可能是由于在金融危机中受挫的日本企业,为了预防今后可能出现的需求萎缩,广泛进行非正规就业招聘(这类招聘工资和奖金更低),而非常规的长期劳工招聘。


 

  55-64岁年龄组,危机以来的非正规就业人数上升是最多的,这主要是由于60岁左右人群退休返聘后,成了非正规就业劳动力。这部分劳动力往往拥有高水平的知识技能,而工资和奖金水平又更低,此时不太会是裁员的重点人群。

  虽然高盛对日本经济、失业率的预测很糟糕,但由于其终身就业传统以及企业倾向于降薪而不是裁员,日本的失业人数可能比其他国家少得多。与此同时,作为一个老龄化国家,日本严重的劳动力短缺也有助于遏制失业。
 

  不急着找工作的日本年轻人

  众所周知,近年来日本经济表现较好,就业形势明显好转,老龄化日趋严重致劳动力缺口迅速扩大... ...这些都让年轻人找工作变得越来越容易,正因如此,日本年轻人不再急于就业。

  但面对突如其来的变化,早已习惯“全民就业”的日本年轻人,就业热情也急需要“重燃”——但这并非一朝一夕的事情。


 

  上世纪90年代“泡沫经济”破裂,日本进入“失去的十年”,现在日本职场主力大都是这个时期步入职场的。如今他们有些成为了企业的管理者或骨干,过着疲于加班的生活,被日本社会称为“社畜”;没有跻身企业高层的人,无法在工作中发挥自己的能力,也很难得到同事的认可,则沦为“窗边族”。

  对年轻人来说,不管“社畜”还是“窗边族”,无论如何工作,最终只能得到一份退休金,过着单调的晚年生活——这样的生活显然不是他们想要的。

  相比于他们,日本年轻人的就业选择更加个性化、多样化。除了进入企业,获得一份正式工作外,他们还可以选择打短工,继续进修或到海外学习,创办自己的企业或继承家庭企业等。

  日本年轻人可以这么“放飞自我”自由选择,和他们不急着挣钱养家有关。今天日本家庭的经济条件大都比较好,加上日本是高福利国家,近年来执政党又搞“撒钱政治”,这让日本家庭普遍“不差钱”。在这种背景下,年轻人自然无需为了养家糊口而急着找工作。


 

  但也并不是每个日本年轻人都家境殷实,一些年轻人还是按部就班的毕业求职,进入大公司赚钱,因为过去大型企业正式员工的薪水,远远高于中小企业员工和临时工的薪水。

  可是日本政府开始推进“劳动方式改革”后,避免加班过于频繁而要求企业不发加班费,大型企业的薪资优势大减。刨除加班费后,大型企业正式员工的薪水已和临时工相差不多。这也造成热门的工作岗位、大企业对年轻人吸引力下降。
 

  留学生人才强势竞争

  此外别忘了,在人口老龄化、劳动力短缺的日本,外国劳动力永远是不可或缺的一部分。

  有识之士评论指出,尽管目前积极、大量雇佣外国留学生的日本企业,还不是非常多,但是世界经济大潮浩浩汤汤、不进则退,特朗普总统的“美国第一”主义,中国制造强势崛起,以及日本经济的反复,都让日本政府、商界和民间感受到人才的重要性。

  几年前开始,日本政府便推出“高度人才”签证优惠政策,最快一年获得“永住权”也不是梦想。但对于大多数日本企业来说,“高度人才”遥不可及、高不可攀,因此他们将热情的目光,投射于31万多名的在日外国留学生身上。

△在日本求职的留学生们
 

  现在,确保优秀人才已是涉及到企业的生死存亡的关键,加速引进、录取、确保优秀人才,是摆在企业决策层的头等大事。

  ... ...

  过去,就业相对容易、工作的吸引力下降,让日本年轻人不愿再积极投身工作,把更多时间和精力花在旅游和发展个人兴趣上。

  但今夕不同往日,疫情对日本就业产生空前影响,年轻求职者更是首当其冲。在就业机会减少、留学生的强势竞争下,不急着找工作的日本年轻人,现在也该适当“急起来”了。

 

 
 
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