日本工作
当前位置: 辽宁政通 >> 赴日工作信息 >> 在日本工作的工资是国内的四,五倍
  新闻中心
 
在日本工作的工资是国内的四,五倍

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2021年04月15日

日本人的工资大概是中国人四到五倍。准确吗?

2019年,也就是令和元年,日本人的平均年收入458万日元,约合人民币大约30万。中国农民和城镇人口是分开统计的,全年全国居民人均可支配收入30733元,城镇居民人均可支配收入42359元,农村居民人均可支配收入16021元,高收入组人均可支配收入76401元,全国农民工人均月收入3962元,

中国人的平均年收入4万人民币左右。这样算下来,日本人的平均年收入是我们的7倍还多,是我们高收入人群收入的4倍,是我们农民工收入的10倍。。

 

不管是以最低薪资、物价开销占月薪比例,毕业生工资、全国各地区差距其中任何一项作为标准,日本的收入都比中国高,而且高很多。

当然了,日本的物价确实也不低

这是因为日本生活成本的地域性差异较小,即使是东京、大阪这种地方,一室一厅的公寓,租金5-8万日元,相当于3000-5000人民币,和北京上海租一个房间差不多。

 

而日本的工资有多少呢?

就拿在便利店打零工来说,时薪至少1000日元,哪怕你没有正式工作,一天打零工8小时也有8000日元的收入,就算一个月工作22天,月工资也有18万日元。

 

所以,在日本你年薪再低,也不会低于国内一般上班族。

那如果你大学毕业留在日本工作,作为一名普通的上班族,月薪能有多少呢?

今天我们就好好聊聊【收入】和【支出】这个话题。

和国内职场不同,日本直到现在,大部分公司还是实行着【年功序列制】。

年功序列制是指,随着在公司就职的时间越长,工资会随之增加。类似以前的铁饭碗,一旦你进入了体制,成为一个公司的正式员工,没有违规的情况下,他是不能够开除你的。

所以,对于大部分的新人刚入公司时,工资都在20-25万日元,这样的工资会持续3-5年,然后随着时间增加,而相应的对工资进行提高。

因为在日本,公司认为,刚刚到公司的新人,对公司的整体运作流程及基本规则等都还不是很了解,所以入职公司后,都是从头开始学习。

 

20-25万日元核算人民币大约在13000-16000元,而国内大学毕业生的平均月收入只有4624元,足足翻了三倍!这也是为什么即使日本物价不低,普通上班族也有很强的幸福感。

 

支出

我们再来聊聊在日本衣食住行方面所必须的支出。(以支出消费最高的东京为例)

房租:一般就职后,不会再选择合租,在东京23区内选择房子的话,一般房租是在8-10w日元/月,但是有些日本大手公司是给出一定的住房补贴的,个人只需承担5w日元左右。

相当于3000人民币能在东京住上一室一厅,而国内这个价格在北京上海只能选择合租,要是碰到不好相处的室友...

手机/网费:一般手机和网络费用都是选择同一家公司,这样会得到一些减免,但是每月的固定费用在1万日元左右。

水电燃气费:在日本就算不使用,也是有基本固定费用的,所以这些开销合计也是需要1万日元左右。

食:一般基本吃饭的费用5万日元/月,日本公司是有下班后同事聚会的,出于礼节必须参加的,所以一般这类的开销在3万日元左右。
 

衣:这个就是根据自己的要求去决定啦,女生还有一部分护肤品化妆品的开销。

而日本的本土品牌优衣库在日本卖的比中国还便宜,质量也更好,护肤品化妆品更不用说,高中低端一应俱全,每年大批中国人去日本代购。

 

通勤费:可以办理通勤券,通勤时间在30分钟左右话,一般通勤费用在7000日元左右。公交车一般是200日元,电车最低额度是140日元左右(一般只有两站距离)。

 

03 | 社会福利

其实,无论是在中国还是日本,刚入职的年轻人都是没什么积蓄的。和中国的年轻人使用花呗、借呗相比,日本的年轻人以信用卡支付为多。所以,在日本也能经常看到很多人买东西分2-3期。

但是日本作为一个高福利国家,社会保障还是很全面的,就算没有积蓄也不会害怕生病。因为每个公司都会给社员缴纳医疗保险,一般的保险率都在70%以上,这给年轻人很强的安全感。

 

同时因为日本是年功序列制,所以经常会说日本老人真的是“お金持ち”,因为年轻时缴纳的养老金比例高,所以在退休后也可以获得高额的退休金。

与欧美公司相比,日本也许并不算特别高薪,但日本公司的终身雇佣制度是很值得推荐的一点。由于日本公司采用终身雇佣制度,所以对员工的生活也是关照有加,不仅是员工会受到公司的福利,员工的家人也会受到公司福利,员工出了点什么事儿,公司都会立刻想办法解决。

 

另外日本公司帮员工付房租的制度也能减轻很大的压力,有些公司甚至能付到70%的房租。还有些公司还会报销员工平日的交通费、为社员及其家人购入保险。

相比之下,中国目前的五险一金还不够完善,中国企业也并没有所谓员工即是自己人的这种观念。很多二三四五线城市的公司社员连五险一金都没有,员工的福利与保障也与日本存在许多差距。

 

 
 
  热门关注
  招聘专区 公司简介  
  新闻中心 成功案例  
         
  招聘专区
 
日企成形品技术营业系长候補 
日企施工管理 
日企产品设计师(Creo Designer) 
日企售后服务工程师 
建筑助理设计师 
日企项目现场监督 
【招聘】食品工厂操作员、食品加工 
日企电子元件营业担当 
日企法务经理 
日企【南山】新业务开拓 
  成功案例
 
日本工作成功案例电信公司面试成 
日本工作案例奥特莱斯现场面试会 
日本工作成功案例免税店面试现场 
日本工作成功案例东急酒店面试实 
日本工作东急酒店面试成功案例 
日本工作成功案例电信公司面试 
日本工作案例,黑川温泉酒店工作 
日本工作案例北海道电信公司 
日本工作案例自考大专学历面试成 
日本工作案例成都现场东急面试合 

 
 

辽宁政通对外劳务经济合作有限公司

地址:沈阳市沈河区北站路53号财富中心B座1001-1002

电话:024-22523845 024-31627112 传真:024-22522845

辽公网安备: 辽ICP备17008659 号-1

简历投递邮箱: jiuye@xgxedu.com