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日本人口连续12年减少,劳动力占比历史最低!放宽外国人赴日工作?

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2023年05月11日

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总务省近日公布了截至2022年10月的人口推算,包括外国人在内的日本总人口为1亿2494万7000人,与前年同期相比减少了55万6000人,连续12年减少。

除了时隔2年人口再次增加的东京以外,其他46个道府县均有所减少,冲绳是自1972年回归日本本土以来人口首次出现减少。

除去外国人以外的日本人口为1亿2203万1000人,减少数量为75万人,是1950年以来的最大降幅。

出生婴儿数为79万9000人,死亡人数为153万人,连续16年出现自然减少(出生数低于死亡数)。

未满15岁的人口为1450万3000人,占总人口比例为11.6%,创历史新低;而65岁以上的人口有3623万6000人,占总人口比例为29%,创历史新高,老龄少子化进程无法遏制。

作为劳动承担者的15〜64岁“生产年龄人口”为7420万8000人,占总人口的比例为59.4%,维持着前年创下的历史最低水平。

专家预测可能会因社会保障的财政基础恶化以及劳动力严重不足,导致经济增长放缓。

总务大臣表示,日本政府将全力应对生育和育儿的环境整备等少子化对策。据此前公布的草案,日本将2024年开始的3年作为“儿童育儿支援加速期”,提出了多个项目的补贴调整。

①生育费用纳入保险:关于生产所需的费用计划纳入健康保险的范围内,并对使用保险时产生的自我负担部分进行补助,以实现无偿化。

②儿童手当:取消家庭收入限制;支付对象从初中毕业延长到高中毕业;对子女在3个以上的多子女家庭增加补贴金额。

③免费供餐:计划对全国公立小学和初中实现“免费午餐”的目标。

④奖学金:以理科大学生和多子女家庭的学生等为对象,将给付型奖学金的范围扩大到家庭年收入600万日元左右的中产阶层。

⑤育儿休业:产后爸爸休假最长4周,补助金从休假前工资的67%提高到8成左右,并通过免除社保达到100%补贴。

除此之外还有育儿家庭住宅贷款支援、保育园和保育士确保等多方面的措施,希望给国民从生产、育儿到教育医疗的“一条龙”支援。

与此同时随着疫情缓和后的入境限制放宽,从外国引进人才弥补劳动力不足,提高生产率成为日本的当务之急。

出入境在留管理厅宣布,将于4月21日开始正式实施引进优秀海外人才的新制度。

新设的“特别高度人材制度”,以工作10年以上或有硕士学位、年收入2000万日元以上等更简单的条件通过签证申请,将学历、工作经历、年收入等项目重点化。

获得“特别高度人材”认可的外国人,1年就可申请日本永住,出入境时可享受机场手续等的优待。

同时日本还计划废除“技能实习制度”,改为以在日本国内加强“人才确保”和“人才培养”为目的的新制度。

日本政府讨论优化职种领域,使其更容易转为特定技能,并允许在规定的职业种类范围内进行工作单位的变更等,给外国劳动者更大的自由度。


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