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新加坡劳务须知!您在“花园国家”的工作是这样的

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2023年05月16日

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近些年,越来越多的务工人员选择去新加坡打工。也有很多朋友和小编咨询去新加坡务工怎么样?小编今天和大家分享下新加坡的打工生活,快往下看看吧!

1、5天半工作制

与国内单休、双休不同的是,大部分新加坡公司是五天半工作制。也就是除了周一到周五的时间以外,周六上午4个小时也是工作时间,在新加坡的外国公司还是和国内一样的五年制。而制造业一般是轮班制,工作和休息时间视公司而定。

2、工资发放

大部分新加坡公司的工资是按月发放,有的公司会每半月发一次薪水。与国内不同的是:新加坡的公司、雇主必须为永居公民缴纳公积金。总缴费率一般是总工资的30%,雇主缴纳10%,雇员缴纳20%。

3、花红

新加坡的大部分公司会在年底12月份给员工发放花红,花红通常相当于1个月工资。也有公司会根据员工的工作年限发放不同的比例,比如1.1个月工资、1.2个月工资、1.3个月工资等等。

4、休假

员工通常会在第一年、第二年有个常年休假,时长一般为7-14天。在第三年休假时间会有所增加,假期时长延到9-18个小时之间。

5、辞职=遣返?

和国内相似的是,辞职需要提前一个月和公司进行沟通。一些劳务人员有工作准证和就业准证,一旦辞职、失业,就意味着准证的失效。准证失效之后需要离开新加坡,除非能找到下一家雇主,才能继续在新加坡工作生活。

6、工伤赔偿

在新加坡,雇主是必须要为雇员购买工伤保险的。而且工伤最高赔付金额也是固定的。永久性受伤的最高赔付金额为14万7千新元,死亡最高赔付额为11万1千新元。此外,对于员工因工伤而产生的住院费、治疗费,雇主必须照常支付。


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