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日本新冠降级后,哪些行业将扩大招聘,时薪也将上涨?

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2023年06月01日

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日本自5月8日起将新冠从传染病2类降级到5类,与季节性流感等级一样,3年多疫情从此告一段落,社会秩序一切回到以往的状态。

随着国内外旅游的开放,各个行业的经营状况复苏,很多行业都计划扩大招聘、提高员工薪资。除了正社员之外,兼职市场也大大回暖。

据最新的「非正规雇佣市场采用・求职动向报告」显示,新冠降级到5类传染病之后,有31%的企业表示将扩大非正社员的招聘。

其中餐饮业、宿泊业就占了54.7%,并且有28.8%的餐饮·宿泊业会社表示,将会提高兼职员工的时薪,是所有行业中占比最高的。

日本入境恢复正常以及日元的持续贬值,吸引了大量的海外游客涌入日本,沉寂几年的免税店再次被游客挤满,爆买风潮也再次席卷日本。

各个地方的旅游景点、特色餐厅也同样挤满了游客,甚至有商家发出了“人太多无法接待”的声音,这也是为什么各行业扩大招聘的原因了。

而餐饮、住宿这两个行业提高时薪的动向最为明显,主要是因为在日本劳动力短缺的大环境下,其平均时薪不占优势,必须通过加薪来吸引人才。

据厚劳省公布的2022年工资结构基本调查,日本短时间劳动者的平均时薪为1367日元,其中教育·学习支援业为2447日元,排名第一,宿泊·饮食服务业为1105日元,在16个行业里排在最末。

按男女来分,男性从事医疗福祉业的平均时给最高为3613日元,女性从事教育学习支援业平均时给最高为2052日元,而男女平均时给最少的都是宿泊、饮食服务。

不过这是日本疫情严重时期2022年的数据,而且是以全国来统计的,在东京、大阪这些大城市,餐饮、住宿业的平均时薪会高很多。

随着疫情在全球范围内的结束,在工作方面无论是招聘方还是应聘者,都将迎来更多的变化和机会。

对于招聘方来说,面对经济大范围复苏、劳动力严重不足,企业想要扩大业务,就必须提高工资、扩充福利来吸引更多的人才。

而对于应聘者来说,到日本工作可选择的机会变得越来越多,哪些兼职工作比较适合我们外国人呢?

1

餐饮业

餐饮业虽然不是日本时薪最高的行业,但绝对算得上是打工机会最多的行业,在时间上相对自由很多,对日语要求也不高。对于留学生和初到日本的人来说,即使日语不太好,也可以胜任这一工作。

2

旅游业

日本有“观光立国”的国策,政府大力扶持旅游业,就职机会不比餐饮业少,待遇还更好,而且由于国内游客多,很多日本旅行社都会招聘会说中文的员工。

但旅游业对于专业能力的要求比餐饮业高一些,日语沟通、熟悉日本文化等能力也是必不可少的。

3

教育业

为什么要把教育单独提出来说一说呢?其实是近年来到日本留学的国人越来越多,疫情过去后将有大批留学生赴日,语言学校等地方对会说中文、英文等外语的老师、接待员的需求变多,虽然对自身能力要求较高,但时薪也是很可观的。


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