日本自5月8日起将新冠从传染病2类降级到5类，与季节性流感等级一样，3年多疫情从此告一段落，社会秩序一切回到以往的状态。

随着国内外旅游的开放，各个行业的经营状况复苏，很多行业都计划扩大招聘、提高员工薪资。除了正社员之外，兼职市场也大大回暖。

据最新的「非正规雇佣市场采用・求职动向报告」显示，新冠降级到5类传染病之后，有31%的企业表示将扩大非正社员的招聘。

其中餐饮业、宿泊业就占了54.7%，并且有28.8%的餐饮·宿泊业会社表示，将会提高兼职员工的时薪，是所有行业中占比最高的。

日本入境恢复正常以及日元的持续贬值，吸引了大量的海外游客涌入日本，沉寂几年的免税店再次被游客挤满，爆买风潮也再次席卷日本。

各个地方的旅游景点、特色餐厅也同样挤满了游客，甚至有商家发出了“人太多无法接待”的声音，这也是为什么各行业扩大招聘的原因了。

而餐饮、住宿这两个行业提高时薪的动向最为明显，主要是因为在日本劳动力短缺的大环境下，其平均时薪不占优势，必须通过加薪来吸引人才。

据厚劳省公布的2022年工资结构基本调查，日本短时间劳动者的平均时薪为1367日元，其中教育·学习支援业为2447日元，排名第一，宿泊·饮食服务业为1105日元，在16个行业里排在最末。

按男女来分，男性从事医疗福祉业的平均时给最高为3613日元，女性从事教育学习支援业平均时给最高为2052日元，而男女平均时给最少的都是宿泊、饮食服务。

不过这是日本疫情严重时期2022年的数据，而且是以全国来统计的，在东京、大阪这些大城市，餐饮、住宿业的平均时薪会高很多。

随着疫情在全球范围内的结束，在工作方面无论是招聘方还是应聘者，都将迎来更多的变化和机会。

对于招聘方来说，面对经济大范围复苏、劳动力严重不足，企业想要扩大业务，就必须提高工资、扩充福利来吸引更多的人才。

而对于应聘者来说，到日本工作可选择的机会变得越来越多，哪些兼职工作比较适合我们外国人呢？

1

餐饮业

餐饮业虽然不是日本时薪最高的行业，但绝对算得上是打工机会最多的行业，在时间上相对自由很多，对日语要求也不高。对于留学生和初到日本的人来说，即使日语不太好，也可以胜任这一工作。

2

旅游业

日本有“观光立国”的国策，政府大力扶持旅游业，就职机会不比餐饮业少，待遇还更好，而且由于国内游客多，很多日本旅行社都会招聘会说中文的员工。

但旅游业对于专业能力的要求比餐饮业高一些，日语沟通、熟悉日本文化等能力也是必不可少的。

3

教育业

为什么要把教育单独提出来说一说呢？其实是近年来到日本留学的国人越来越多，疫情过去后将有大批留学生赴日，语言学校等地方对会说中文、英文等外语的老师、接待员的需求变多，虽然对自身能力要求较高，但时薪也是很可观的。