经济产业省宣布将于2023年内对社会人实施从职业咨询、重新学习到跳槽工作的一体化支援新制度，志愿者最多可接受一年的民间讲座学习专业技能，每人平均资助24万日元。

对象是希望跳槽的正式员工、合同工、派遣员工、兼职员工，不包括经营者和个人业主。

有意向的人可以咨询有国家职业顾问资格的专家，获得跳槽所需的技能培训，政府补助一部分费用，目标是在今后3年内推动约33万人跳槽。

目前，日本关于编程和商务技能的讲座占了60%以上，还有医疗·护理、网页设计、视频编辑等领域。经产省招募了超过50家公司作为第一波事业负责人，如果在促进劳动者跳槽方面取得实际成果，今后会继续增加。

通过重新学习来提高劳动者的能力，是首相岸田文雄提出的经济政策“新资本主义”的一环，旨在改变终身雇佣和年功序列等日本式的雇佣体系，希望“通过加薪、跳槽创造一个主动学习能得到回报的社会”。

事实上，日本的雇佣保险中就包含了一项“教育训练补助”，是政府对劳动者自身职业发展的一种支援。如果完成资格检定讲座或大学讲座等课程，将得到听课费用20%~70%的补助。

厚劳省认定的资格和结业证书约有1万4000个，涵盖MBA、护理福祉士、美容师、厨师、牙科卫生士、社会福利士、语言听觉师、职业咨询师、保育员、营养师等多个领域的职业。

在最新的“骨太方针”中，日本政府明确了推进教育训练补助的充实化，重点关注IT、数据分析、项目管理、技术研究、市场营销、经营·企划、观光·物流等领域，并规定只要学习能获得高工资领域的课程，政府将扩大补助率和补助上限。

在各行业领域中，日本对数字领域的支援比重较高，例如提出了数字相关讲座数量从现在的约180个，扩充为到2025年末达到300个的目标。

除了IT数字化相关领域外，以下这些资格证也能帮助我们在日本更容易跳槽找到好工作，获得高薪：

1、日商簿记

日本的日商簿记类似国内的注册会计师，不仅仅可用于会计工作，从银行、证券公司到普通事务所等，但凡涉及到财务相关都需要这方面的专业人员，跳槽可跨越的行业范围广，只要有能力，薪资上限非常高。

2、TOEIC托业

外国人在日本工作除了日语证书之外，拥有TOEIC证书也能为自己的简历加分。托业属于商务英语水平能力测试，很多日本公司将这个证书列为应聘标准之一，尤其是英语教育和旅游行业，IT行业也少不了对英语的要求。

3、中小企业诊断士

如果今后想在日本以企业管理为发展方向，那就少不了考取一个中小企业诊断士的资格，这是与MBA类似的日本国家资格证，可以为企业的经营课题和发展方向提供建议，包括财务、法务、信息系统等多个方面。