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日本工资增长率创30年来新高,月薪上涨过万!最低时薪升至1000日元?

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2023年07月07日

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日本工会中央组织連合发表了截至7月3日的春斗劳资谈判结果,通过统计5272个工会要求企业提高工资的最终回答,2023年春斗的平均工资增长率为3.58%,创下自1993年以来时隔30年的最高水平。

工资上调额包括定期涨薪部分和基本工资部分在内,平均每月将上涨1万560日元,比去年提高了4556日元。

按行业分类,制造业工资涨幅为3.92%(1万1819日元),商业流通业涨幅为3.54%(1万146日元)。受疫情影响较大的交通运输业、服务·酒店业也分别大幅提高了2.50%(6813日元)、2.97%(8792日元)。

按企业规模来看,经团连统计的大企业工资涨幅为3.91%,工会成员不足300人的中小企业平均工资上涨率达到3.23%,加薪额为8021日元。

临时工和合同工等非正式劳动者的工资,也以时薪为基础提高了5.01%,平均上调额为52.78日元,是有可比数据的2015年以来的最高值。

关于今年从大型会社到中小企业都大幅上涨工资的理由,联合会认为是受到了历史性的物价攀升和人手不足等因素的影响。

除了大范围涨薪之外,围绕2023年度的最低工资上涨标准,厚生劳动省的中央最低工资审议会也开始了讨论。

最低时薪调整对象包括非正式员工在内的所有劳动者,去年创下了最高涨幅,现行的全国平均最低时薪为961日元,最高的东京都为1072日元,最低的冲绳等10个县为853日元。

近年来日本的最低时薪每年会持续提高3%左右,但岸田首相想在今年把全国平均最低时薪提高到1000日元,要达成这一目标需要大幅提高4%(39日元)。

审议会的劳资代表表示,将根据物价情况决定涨幅,考虑“工人生活费”、“一般工资水平”、“企业支付能力”三个因素,由于今年物价飞涨,达到最低时薪1000日元、涨幅创历史新高的可能性很大。

相关人员表示将于7月末汇总上调的大致金额,根据国家公布的上调标准,各都道府县再进行协商,8月左右决定实际上调金额,10月后依次适用。

据内阁府发表的6月份消费动向调查,日本2人以上的家庭的消费者态度指数(季节调整值)为36.2,比前月上升了0.2%,连续4个月改善。

由于春斗的工资增长和疫情终结后经济正常化,日本民众对未来的收入增长、雇佣环境改善等都有良好信心。

劳动力严重不足、工资持续上涨,现在的日本正是外国人赴日工作的好时机!


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