惊喜！时隔3个月，外汇市场上的日元汇率自今年9月以来再次上升到1美元= 144日元。今天一天内，日元对美元升值了2日元左右。

日元对人民币也从原先的4.8多破了，100日元可以兑4.97人民币。

自疫情以来，给世界各国的经济都带来了巨大的打击，许多企业纷纷宣布破产倒闭。

关于赚钱这件事，确实越来越难了。那么对于我们普通人来说，疫情过后择业时应该选择什么行业呢？各行业能赚多少钱
 

日本东京各行业月工资排名

第一位 学术研究、专业技术服务业

528017日元（约2.6万人民币）

第二位 建设业

509163日元（约2.5万人民币）

第三位 不动产业、物品租赁业

495928日元（约2.5万人民币）

第四位 金融业、保险业

495384日元（约2.5万人民币）

第五位 信息通信业

494000日元（约2.5万人民币）

日本IT行业前景

据日经报道，世界IT技术人员总人数为2517万人，比上年增加了4.7％。人数最多的是科技企业带动的美国，为514万人，中国为281万人，印度为226万人。从各地区来看，亚太地区为898万人，占35.7％；北美和中南美为698万人，占27.7％；欧洲为813万人，占32.3％。

据doda的统计，从平均工资来看，日本IT职业的工资相对较低，也导致很难吸引人才。其背景原因是日本企业的工资不像欧美企业那样根据职业的市场价值来定，而是论资排辈的现象突出。一直以来日本被吐槽为“信息技术荒漠地区”，专业人才数量少，据日本总务省介绍，作为推进数字化转型时的课题，日本53％的企业指出“人才紧缺”，成为日本企业最大的担忧。因此，未来5年，日本或将在薪酬方面发挥IT市场机制，解决人才紧缺的问题。否则，日本将在数字化转型领域的落后可能会更加严重。

日本IT行业薪资福利

基本上，有1-2年技术经验的薪资在350-400w日元（17.5w-20w人民币），另外对于应届生来说，起薪会比国内高。国民健康保险：相当于国内的医疗保险，如果生病就医，报销后只需要支付实际医疗费用的30%，支付费用时直接就减免70%。
年金：相当于国内的养老保险。
休假：基本每个月都有公休假期，而且日本没有调休，相反会提供补假。如果法定节假日刚好是周日，那么下一个工作日（也就是周一），就会自动变成假期，法定节假日中一年有三个黄金周。
其他福利：交通费、雇佣保险、出差补助费、 一年1-2次的奖金、公司旅游等。

哪些人适合去日本做IT

计算机专业应届毕业生赴日工作相对更有优势。这类毕业生具备科班出身的背景，年轻有活力，具备更强的学习和适应能力。

国内IT行业竞争激烈，在国内混得一般，难以脱颖而出，就业处处碰壁。相对而言，日本的IT行业对技术要求没有那么高，更适合这部分人。

在国内接近35岁仍奋斗在一线的人，担心被优化淘汰，希望获得一份稳定的工作。

随着日本IT国际化的发展，掌握英语以及其他外语的中国IT从业者，对于在日本的IT行业中寻找就业机会显然更加有竞争力。随着技术的不断进步和政策的支持，2030年前，日本IT行业的发展潜力依然巨大。

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