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[出国劳务信息]_赴日工作_日本留学后,到底在日本找工作难不难?

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2023年12月21日

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日本作为亚洲最发达的国家,教育水平在全球都排在前列,很受周边各国留学生的欢迎。日本也是世界第三的经济强国,国民收入水平高,生活环境也比较好,很多留学生在毕业后都希望能留在日本工作、定居生活。外国人在日本找工作最大的障碍不是你的专业,而是你的日语。

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日本公司都喜欢应届毕业生,因为啥,白纸一张好培养啊。不管你啥专业的,只要人符合要求,进来培养就是了。所以日本企业才会有新人入职三个月培训的传统。近日,日本教育企业トモノカイ以654名在日留学生为对象,实施关于在日本就业的意识调查并公布了结果。

 

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79.9%的受访者留学结束后打算“继续留在日本”,其中31%的人回答“绝对想留下”,48.9%的人回答“如果可能的话想留下”。

 

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另外,在523名“想留在日本”的留学生中,回答“很难留在日本”的留学生(12.4%)和“决定不留在日本而回国/移居其他国家”的留学生(11.6%),共计24%。

 

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当被问到“日本给人的印象是劳动时间长而难以工作吗”时,30.3%的人回答“有”,42.8%的人回答“总的来说有”,共计73.1%的人对日本有劳动时间长而难以工作的印象

 

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而谈到“想留在日本却不能留下的理由”时,127名不打算留在日本的受访者,回答“不会日语就不能就职”的占52%,回答“懂英语的日本人很少”的占37.8%。另外,29.1%的人回答“就职活动中进入企业的方法很复杂”,22%的人回答“国家和自治体的事务手续很复杂”,很多人的理由是手续的复杂性。
 

可见语言障碍和手续的复杂性是阻碍留学生留在日本的很大因素

留学结束是否能顺利找到适合自己的工作,是留学生和家长普遍比较重视的问题,那么,留学生在日本找工作有哪些注意事项呢?

 

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日本就职特点是就职周期长,一般从大三或修二就要开始准备,企业招聘活动从大三的那年三月份开始,在大四的六月份开始进入面试环节,所以日本的就职季10月份就结束了。

 

日本的就职活动一般按以下流程进行。

・学校で行われる就職ガイダンス(在学校参加就职知道)

・インターン(企业内实习)

・企業エントリー開始(开始报名心仪企业)

・会社説明会(参加公司说明会)

・ES提出(提交记录有个人信息、个人以及企业分析的报告)

・筆記試験(笔试)

・面接、グループディスカッション(面试,小组讨论)

・内定(录取)

 

研发职比较注重专业对口,所以大多是理工科,文科选择综合职居多,综合职基本不限专业。


日本企业在应届招聘里,最重视的三点是品行、对企业的热情和今后的可能性


由此可见,日本企业比起专业对口,更注重学生的综合素质和能力

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此外,日本正规的面试要求穿正装,一般以黑色为主,衣服整体剪裁合身、款式简约即可。找工作要选适合自己性格的工作类型、提前做好职业规划。能进去大型企业固然好,但没必要一味的盲目追求大企业。日本的一些中小企业也非常不错,无论企业规模大小,还是福利方面做得也都比较正规。

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