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日企招聘信息_日本有哪些急缺人的高薪行业适合外国人从事?

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2024年01月15日

辽宁政通-海外就业/出国留学/日语培训-样样精通

01

IT行业

据厚劳省的数据,10月情报通信业的新规求人比例比去年上涨3.3%,情报服务业上涨5.4%,在众多产业中排在前列。

IT行业的平均年收入在530万日元左右,经验越丰富工资就越高。

在日本做IT的海外华人很多,一方面是因为工资待遇比别的行业高一些,另一方面对技术的要求远远超过语言水平,外国人哪怕日语不好,也可以凭借比日本人好得多的技术水平,也完全不愁工作和待遇。



02

教育·学习支援业

教育·学习支援业的新规求人比例比去年上涨了4.1%,平均年收入为544万日元,薪资水平比较高的。但由于加班问题严重,近几年教师行业的跳槽人数倍增,很多学校的人手越来越短缺。

外国人想在日本从事这一行,对日语水平的要求会比较高,一般留学生比较多的语言学校会大量招募外国老师,待遇还是很不错的。
 



03

护士/介护行业

为什么不是“养老服务”而是“介护”?从“照顾型”转向“自立支援型”的介护服务。

在中国,“养老服务”被普遍认为是照顾老人,而在日本,作为具备专业知识与技能的“介护”专职工作早已确立。

日本由于老龄化严重,介护人手一直都不足,据经济产业省估算,日本护理人才的缺口到2035年时将达到15年的约20倍。

介护福祉士的平均年收在400万日元左右,护士的平均工资要更高一点,在492万日元左右,但工作实在辛苦,相对来说工资不如其他行业,但未来无论在日本还是回国,养老服务市场前景都很广阔。



 

目前日本处于老龄少子化日益严重,劳动力不足加剧的状态,企业为了留住有经验的人才只能不断的加薪、提高各种福利待遇。想详细了解去日本工作的条件,日本劳务派遣,日本工作,赴日工作,日本出国劳务,出国劳务招工,日本打工,出国劳务信息,日企招聘网,出国工作,出国劳务,日本劳务,日企招聘,欢迎随时咨询.


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