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日本地方政府开始陆续推进实行“每周休息三天制度”!

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2024年05月23日

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据日本媒体报道,从2024年开始,日本全国各地政府单位出现了试行和引入“每周休息三天制度”的情况。具体是通过延长每天的工作时间,在平日腾出休息时间的方法。这不仅限于以育儿或照顾家人为理由的情况,多数是针对政府所有职员。随着生活方式的多样化,旨在解决人才招聘等问题。在日本这一新的工作方式得到推广,在全社会上备受关注。

 

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茨城县从4月开始实施了可选择的每周休息三天制度。除教师和轮班制工作人员外,所有职员均适用,预计可用于接送孩子、照顾需要带孩子的父母的医院就诊、重新学习等。知事大井川和彦表示:“我们希望成为新工作方式的典范。”千叶县也计划从6月开始。原则上,适用于知事办公室的所有职员。人事部门解释说:“这将带来更多灵活的工作方式,以实现各种生活方式。”所有这些都基于弹性工作时间制度,即在不改变总劳动时间的情况下增加工作日的工作时间,然后在周末之外设定一天的休息日。这种安排旨在为工作和生活提供更好的平衡环境,确保优秀人才,并防止离职,同时也希望职员可以将其技能提升。

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岩手县久慈市预计从25年正式推行,今年5月开始试行。该市在23财年的职员招聘考试报名人数几乎减少了一半。负责人表示:“我们希望更多人愿意在市政府工作。”另一方面,关于可选择的每周休息三天制度,自治体相关人士表示担忧,认为“根据自治体规模,可能会导致工作无法顺利进行”,还有人担心增加每天的工作时间会“增加负担,降低工作效率”。秋田县知事佐竹敬久在3月表示:“各种工作不会减少。这并不是那么容易的。”他提出了首先提高职员年假消化率等举措。希望日本政府的先行3天假期的试点可以顺利进行,期待将来三日休日可以推行到全社会~
 

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