最近，日本政府正式发布了备受瞩目的 《外国人秩序与共生基本方针》 。这份长达百页的文件，为未来多年在日外国人的“游戏规则”定下了基调，信号清晰到不容误读：日本的大门，正在从“欢迎光临”转向“请对号入座”。简单来说就一句话：对想钻空子的人，门正缓缓关闭；但对真正有价值的人才，新的大门已完全敞开。

• 经营管理签证：重点打击“皮包公司”（尤其是注册在共享办公室、无实际业务）和财务数据造假。从申请到续签，全周期合规审查已成铁律。
• 技术·人文知识·国际业务签证：严查“资格外活动”。禁止白领签证持有者从事送外卖、端盘子等体力劳动，一旦查实，可能直接取消资格、遣返回国。
• 留学签证：打击超时打工和使用伪造学历证明，学习将重回核心目的。

• 特定技能签证：这是新政中唯一被明确“鼓励”的类别！ 针对建筑、护理、餐饮、农业等14个劳动力严重短缺的行业，日本将大幅提升审核效率，确保蓝领技能人才能够快速、顺畅地入境工作。

• 入籍：所需连续居住年限从 5年延长至10年，与永住申请年限看齐。
• 永住：审查将更加严格，核心考察三点：
  • 稳定且可持续的工作与收入（证明你的生存能力）。
  • 对日本社会的持续贡献（纳税、守法、社区参与）。
  • 日语能力与社会融入度（不仅是考试分数，更是实际生活能力）。

1. 从“量”到“质”的转变：日本不再盲目追求外国人的数量增长，而是转向筛选和吸引精英型、技能型人才。
2. “选择性开放”：国家需要什么，就引进什么。对能解决社会燃眉之急的特定技能人才，敞开怀抱；对可能带来社会问题或“蹭福利”的途径，坚决收紧。
3. 净化环境，保障公平：通过打击造假和违规行为，为所有诚实、守法、努力的外国人创造一个更公平、更可预期的竞争和生活环境。

• 如果你是精英人才（企业管理者、高度专业技术人员）影响不大，甚至可能因环境更规范而受益。关键在于背景真实、计划清晰、合规经营。
• 如果你是特定技能人才（建筑工、护理员、厨师等）：重大利好！ 
  你们的通道从未如此清晰和顺畅，这是属于技能者的时代。
• 如果你曾想通过“捷径”留下（如空壳公司、超时打工等）：
  此路即将不通，风险极高。 合规是未来唯一安全的出路。
• 如果你是留学生：
  请回归学业本质，学好日语和专业，为未来合法转化身份打下坚实基础。

• 年龄40岁以下，男女不限;
• 具备餐饮行业相关经验，持有“特定外食”双证者优先;
• 20岁以下或无餐饮经验者暂不考虑;
• 身体健康，体型适中(女生≤65kg，男生≤75kg);
• 学历不限，吃苦耐劳，做事认真利落。

• 每周工作6天，周休1天，实行A/B/C三班制；
• 工作时间：9:30~22:00(中间休息1~2小时，提供三餐)；
• 试用期：1250日元/小时(加班1563日元/小时)；
• 转正后：1300日元/小时(加班1625日元/小时)。