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1446人被取消在留资格，日本一边喊缺人，一边撤签证：到底欢迎谁来？
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文章作者：政通赴日本工作招聘网 日期：2026年04月16日
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日本在留资格取消件数创下历史新高。出入国在留管理厅公布的数据显示，2025年，全年共有1446名外国人被取消在留资格，较2024年的1184人同比上升22.1%，这一数字刷新了有统计以来的最高纪录。
同时，日本在留外国人总数也突破了400万。截至2025年底，在日外国人达到约412.5万人，仅4年时间净增超过137万人，相当于每年新增一座中等城市规模的外国居民。
这两个数字背后，折射出一个正在急剧变化的事实：日本的外国人政策，正在从“来者不拒”转向“优中选优”。
数据显示，技能实习生是此次被取消资格的“重灾区”，达到973件，占总数的67.3%。其次为留学资格343件，技术·人文知识·国际业务资格63件。
取消原因集中在两方面：一是持技能实习资格的人从实习单位“失踪”后滞留日本超过3个月；二是留学生被学校除籍后继续非法滞留打工。这两种情况反映出部分外国人在留资格与实际活动严重不符的突出问题。
2027年4月起，存续30多年的“技能实习”制度将正式被废止，取而代之的是“育成就劳”制度，原则上工作3年后，须通过技能考试和日语考试，才能转为可中长期居留的“特定技能”。这个门槛，比过去高得多。
想拿永住，门槛越来越高
3年签证不再能申请永住。 2026年2月，日本法务省入国管理局发布新规：自2027年4月1日起，申请永住者必须持有该签证类别下的“最长期限”——通常为5年。过去持有3年签证即可申请永住的“潜规则”被正式废止。这意味着，如果你目前持有3年签证，必须在2027年3月31日前提交申请，否则需要重新积累至5年签证，整个永住计划可能推迟数年。
日语能力将成硬性门槛。 日本政府正考虑在永住申请中新增“具备一定日语能力”的要求，具体细节将在2027年4月前敲定。虽然目前尚未明确具体等级标准，但方向已定：不仅要能在日本生活，还要能融入日本社会。
费用大幅上涨。 2026年3月，日本内阁会议通过了《入管法》修正案，拟将永住许可手续费上限从目前的1万日元大幅提高至30万日元，在留资格变更和更新费用上限从1万日元提高至10万日元。虽然这只是“上限”，具体收费尚待确定，但涨价已是板上钉钉。
为什么日本一边喊着劳动力短缺，一边对在留资格和永住审查“越收越紧”？
日本正试图在“需要劳动力”和“想要可控人才”之间划出一条线。过去十几年，日本靠放宽签证吸引了大量外国人，在留外国人从2015年的约223万人暴增至2025年的412.5万人，10年间近乎翻倍。但其中相当一部分集中在低技能、低收入的岗位——技能实习生、留学生打工、餐饮零售等基础服务业。这些岗位确实填补了劳动力缺口，但也带来了管理难题：技能实习生失踪打黑工、留学生非法滞留、部分永住者逃税漏缴社保，社会融合成本日益攀升。
日本在留资格管理体系正在进入一个全新阶段。对于在日外国人而言，这意味着更严格的合规要求；对于还在路上的申请者，这意味着更长的等待和更高的门槛。
无论政策如何变化，那句提醒始终适用：别试探法律，大多数人一辈子只有一次机会，别浪费了。辛苦出国换运场的机会，因小失大不值得。
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