日本技能实习生转特定技能的“免试通道”2027年4月起全面取消！两门考试缺一不可！「政通赴日本工作招聘网」

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日本技能实习生转特定技能的“免试通道”2027年4月起全面取消！两门考试缺一不可！

文章作者：政通赴日本工作招聘网　　日期：2026年08月04日

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日本出入国在留管理厅近期明确了一项重要政策变化：自27年4月1日以后申请在留资格变更或上陆许可的人员，即便已“良好完成”技能实习，也不再能免试转为特定技能1号。必须同时通过技能检定考试和日语考试，两者缺一不可。

这份通知的真正适用范围
首这份通知的对象并非所有技能实习生，而是限定为“技能实习法施行以前”修了技能实习的人员。
具体包括两类：

技能实习法施行以前（平成29年11月1日＝2017年11月1日之前），以在留资格“技能实习”良好修了者；
平成22年7月1日（2010年7月1日）在留资格“技能实习”创设以前，以在留资格“特定活动（技能实习）”良好修了者。

也就是说，这份通知针对的是在现行技能实习法实施之前、以旧制度完成实习的“老资格”人员。他们原本依据过渡规定享有某些豁免待遇，而新规将取消这些豁免。

项目	变更前	变更后
条件	技能实习良好修了	技能实习良好修了
与2号职种相关时	技能考试不需 + 日语考试不需	仍需技能考试合格 + 日语考试合格
与2号职种不相关时	技能考试不需（仍需日语考试）	仍需技能考试合格 + 日语考试合格

通知原文明确指出：
即使外国人良好修了技能实习，也必须通过技能考试和日语考试两方。
也就是说，变更前，如果转职种与技能实习2号的职种相关联，则技能考试和日语考试都不需要
如果不相关联，则至少技能考试不需要（日语考试仍然要考）。而变更后，不论是否相关联，两门考试缺一不可。
日本政府已决定，将于2027年度起废除现行的技能实习制度，施行新的“培养就业”（育成就劳）制度。新制度原则上工作3年后，若技能考试和日语考试合格，就能转为可中长期居留的“特定技能”。
此次收紧技能实习转特定技能的免试通道，可以看作是新旧制度过渡期的重要衔接措施——让所有申请人都站到同一条起跑线上，用统一的考试标准来衡量技能和语言能力

对当前申请者的实用建议

如果你属于2017年11月1日之前修了技能实习的“旧制度”人员：若计划转特定技能1号，强烈建议在2026年3月31日之前完成申请，仍可享受旧规的免试待遇。错过这个期限，就必须两门考试都考。
如果你属于2017年11月1日之后入境的现行技能实习生：这份通知并不直接适用于你，但整体趋势已经明确——豁免通道正在收窄。建议密切关注出入国在留管理厅的后续通知，提前做好日语和技能考试的准备。
无论哪种情况：日语能力是硬通货，早考早安心。JLPT每年7月和12月考试，需提前规划报名时间

一份看似简单的“重要通知”，背后折射出日本外国人才接收制度的深刻转型。从“经历优先”到“能力优先”，从“制度特例”到“统一标准”——这条路，方向已经清晰，步伐正在加快。
对于每一位希望在日本长期发展的技能实习生来说，与其观望政策走向，不如扎实提升自己的技能和语言水平。毕竟，无论制度如何变化，真正过硬的能力，永远是最好的“通行证”。