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日本医疗在留资格拟扩围！日本医疗人才缺口下，这两个“冷门职业”正在变成新风口！
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文章作者：政通赴日本工作招聘网 日期：2026年10月13日
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对于计划赴希望未来在日本医疗领域就业的人来说，近期有一个值得关注的政策动向。日本出入国在留管理厅此前就外国人在日本医疗领域就业的相关制度调整草案公开征集意见，拟将牙科技工士和言语听觉康复师两类职业新增纳入就业类在留资格「医疗」的适用范围。
在留资格「医疗」是什么？
在留资格「医疗」是日本入管法规定的一种就业类在留资格，适用于外国人在日本从事医疗相关业务。根据出入国在留管理厅的官方定义，该资格对应的活动是“医师、牙科医师及其他依法具备资格者所从事的医疗相关业务”。在留期限为5年、3年、1年或3个月。
这里有一个非常关键的前提需要特别注意：「医疗」在留资格原则上要求申请人持有日本的国家资格。也就是说，即使你在本国已经取得了医师、护士等执照，如果没有通过日本的对应国家考试并获得日本执照，仍然无法申请这一在留资格。对于医师和牙科医师，需要参加日本的医师国家考试或牙科医师国家考试；其他医疗职种同样需要取得日本对应的国家资格。
两类新增职业的工作内容
牙科技工士
主要负责根据牙科医师的指示，制作、加工和修复义齿、牙冠、牙桥及矫正装置等牙科修复物。随着日本老龄化加剧，义齿修复和口腔功能维护的需求持续增长，但该行业面临从业者老龄化和人手不足的挑战——目前日本超过半数的牙科技工士年龄在50岁以上，年轻人入行意愿持续下降。
言语听觉康复师
主要针对语言、听力、发声及吞咽功能存在障碍的人群，进行检查、训练和康复指导。在脑卒中后康复、儿童发育支持以及老年人吞咽功能训练等领域发挥着重要作用。目前日本语言听觉士的养成设施入学定员充足率已从平成27年度的75.5%下降至令和6年度的63.1%，人才缺口持续扩大。
为什么牙科技工士此前不在范围内？
入管法对「医疗」在留资格的定义是较为宽泛的——“医师、牙科医师及其他依法具备资格者所从事的医疗相关业务”，牙科技工士从法律定义上其实是被涵盖在内的。但在实际操作层面，入管法上陆许可基准省令中列举了具体的适用职种清单，此前这份清单只有14个职种，牙科技工士并未被列入。这就导致一个尴尬的局面：持有日本牙科技工士资格的外国人虽然符合入管法的定义，却无法通过上陆许可基准的审查，无法获得在留资格认定证明书。
换句话说，这次省令修正是为了填补法律定义与实际操作清单之间的缺口。
需要特别强调的是，这次省令改正只是扩大了在留资格的适用职种范围，并未改变资格取得的基本要求。外国人在日本从事牙科技工士或言语听觉康复师的工作，仍然需要通过日本的国家考试并取得相应的日本执照
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