日本留学生/打工人注意！日本入管厅紧急增员226人，谁将成为首批严查对象？「辽宁政通对外劳务」

作者：政通出国劳务招聘　　日期：2026年07月31日

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日本政府在内阁会议上正式决定，紧急增加226名出入国在留管理厅（入管厅）工作人员。在日本行政体系中，年度中途大规模增员极为罕见。这一非同寻常的举动，释放出一个明确信号——日本正在进一步强化外国人在留资格管理，签证审查正从“材料审查”向“事实审查”加速转变。

近7万非法滞留者
据入管厅数据，截至2026年1月1日，日本非法滞留外国人达68488人，虽较上年同期减少6375人（降幅约8.5%），但整体规模仍接近7万人。
所谓非法滞留，是指外国人在签证或在留期限届满后，未依法离境，也未取得新的合法在留资格而继续停留日本。其中部分人员还存在非法就业、提交虚假材料、通过地下中介办理签证等情况，管理难度持续上升。
日本政府此前已推出 《非法滞留者零计划强力推进方案》 ，明确提出最终实现非法滞留问题清零的目标。此次紧急增员，正是这一计划的重要落地举措。

50名入国警备官
此次新增的50名入国警备官，主要负责调查违反《出入国管理及难民认定法》的案件，包括非法滞留、非法就业、虚假身份、拒不离境等违法行为。
未来，入管部门预计将进一步加强对工厂、农场、建筑工地、餐饮企业以及外国人集中居住场所的现场检查。不仅非法就业人员可能成为调查对象，涉嫌违法雇佣外国人的企业及相关中介机构也将面临更加严格的监管。
从2027年4月起，雇佣非法劳动者的法定处罚还将进一步升级——从现行的 “3年以下有期徒刑或300万日元以下罚款” 提高至 “5年以下有期徒刑或500万日元以下罚款” 。企业的违法成本将大幅上升。

从“看材料”到“查真相”
入管厅正推动在留资格审查从 “材料审查”向“事实审查”转变 ——不再仅仅依赖申请人提交的书面材料，而是通过多种手段核实实际情况。
审查的重点将包括：

企业是否真实存在并正常经营；
是否拥有实际办公场所；
工作内容是否与申请的在留资格一致；
工资是否按申报标准发放；
企业是否依法缴纳税费及社会保险；
留学生是否存在长期缺课、超时打工等情况；
经营管理签证持有人是否真正开展经营活动。

除审核申请材料外，入管未来还可能通过电话核实、追加资料、实地调查，以及与税务、年金、地方政府等部门加强信息共享，对申请人的实际情况进行综合确认。

计划赴日或在日人员，以下几点需要特别留意
提前办理在留资格更新，避免逾期停留
实际工作内容须与在留资格相符
保持完整、真实的纳税、社会保险及工资记录
切勿通过虚构经历、挂靠公司、空壳经营等方式申请签证
更换工作单位或学校后，须在14天内向入管完成申报
此次入管厅紧急增员226人，是日本强化外国人管理、推进“非法滞留者清零”目标的重要一步。对于合法居留、依法就业、按时纳税并遵守日本法律法规的外国人，整体影响相对有限。规范市场秩序、打击非法就业，也有助于维护合法就业者的权益

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作者：政通出国劳务招聘 日期：2026年07月31日

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