跨出这一步，就职活动成功率只会大幅提升。

　　对于“OB·OG访问”这个词，对还为参加过就活的人应该比较陌生。OB·OG访问，简单来说，就是拜访校友。换言之，即通过学校的社团前辈、学长学姐，甚至是本校或他校不认识的已就职的人，来了解自己期望进入的这个公司的氛围和工作情况。

　　OB·OG访问不仅是倾听已成为社会人的前辈们心声的绝佳机会，另一方面，向正在工作中的人直接了解情况，还可以收集到公司简介和主页上没有的情报。

　　OB·OG访问必要性---

　　可能有些人会有这样的疑问：究竟有没有必要做“OB·OG访问”?或者“OB·OG访问”到底有没有好处?现在职得君为你从不同的视点、不同的立场来分析吧!
 

　　a. 从日本企业的角度

　　从企业的立场来讲，当然是需要既优秀又干劲十足的人才的。但是，如果是录用了仅仅优秀而没有干劲的人的话，这对于企业来说将会是个很大损失。

　　所以，企业会通过各种机会来挖掘可以托付将来的人才。但是很多公司的人事都找不到这样的人才，这也是事实，连很有名望的企业也是如此。

　　因此对企业来说，OB·OG访问的意义在于通过“OB·OG”来收集信息。也就是说，通过听取OB·OG访问的结果报告，来判断这个学生是否有获得正确情报的能力。
 

　　b. 从学生的角度

　　对学生来说倒是有不少实际好处。首先，作为学生的你可以拥有关于这个公司的信息。这可是招聘网页上看不到的最真实的信息。其次，公司的氛围以及今后的发展前景，像这样重要的、最新的信息也可以入手。而且，也可以了解到这个公司工作的流程、方式。

　　另一方面，通过OB·OG访问，可以认识很多人，作为自己的人脉关系。这对于自己将来的就职活动，也很有帮助哦!所以说，OB·OG访问作为就职活动的一种方式来说，是非常有用的。
 

　　OB·OG访问具体流程---

　　a. 寻找校友

　　如果你有认识的前辈，正好在自己希望进入的公司工作的话，最好的方法就是直接与他取得联系。如果不方便，可以与学校的就业指导中心、就业部商谈。当然，如果不是自己学校的校友也没有关系，可以充分利用自己的人脉关系。

　　b. 预约

　　经介绍与校友取得联系时，打电话或者发邮件，一定要有礼貌。另外，也可以直接与这个公司的人事部联系，以便获得介绍校友的方法。

　　c. 事前准备

　　面谈的日期决定了的话，有必要做好准备工作。即对“想要知道些什么”、“问题重点应放在哪里”这样的问题进行整理归纳，以避免面谈时仅停留于闲聊而不能取得实质的进展。

　　d. 拜访当天

　　即使是跟相识的校友见面，在着装上也不能马虎，应该穿上西装以免失礼。另一方面，如果对方是初次见面的前辈的话，则更应该注意着装和礼节，迟到更是绝不允许的。当然，在措辞和态度方面也应多加注意。
 

　　e. 拜访结束

　　在笔记本上总结出今日面谈的内容与感想，然后仔细思考、斟酌，这个公司是否真的与自己的意向一致。最后不要忘记，通过电子邮件或电话给校友道个谢。
 

　　OB·OG访问问题集 / 例---

　　具体的工作内容

　　工作中的失败及艰辛度

　　选择这个公司的理由

　　选考(笔试面试)的过程

　　现阶段准备的东西或是学习的东西

　　公司的氛围

　　分配部门及职业发展规划

　　与同行业其它公司比起来，有什么样的特征

　　待遇、福利保险等
 

　　OB·OG访问对于就职活动来说，是有必要、且非常有益的手段。或许对于很多人来说，OB·OG访问是件麻烦的事，或者会因为不好意思而不去做，但是，职得君希望各位同学们能有这个勇气去跨出就职的第一步。一个人也可以，或者和朋友们，先试着与学校的前辈们联系看看吧!