日本的企业一般规定，进公司工作半年后就享有10天以上的有薪假，这还不包括病假和婚丧喜庆等等。年资增加一年就多一天，大公司还会怕你不休假而提醒员工：「差不多该休假了吧!」。
可是小公司就没这么幸运了，因为常常是人手不足的状态，甚至规定工作满一年才能休假，同一职务的人还要跟同事错开休假日期，但也意味著对方的工作可能会落到自己头上。
而且日本人因为注重隐私，不太想分享自己休假时在干嘛，所以也不要期待大家休假回来有什么伴手礼，搞不好连出国都不说一声。因此同事休假完回来上班第一天就是发送东西给大家的情况，是不可能出现在日本的。
有薪假还算是自己的权利，请病假时就很麻烦。除了看老板良心之外，还要先战胜自己的罪恶感。日本人会很愧疚为什么自己没有照顾好自己身体，而不是一副「你看，就是你把我搞到生病!」的样子。
而老板就算知道你生病，也不会特别慰问一下，这件事情要套用在外国人身上作区别。有一次我生病躺在家中，台湾男生朋友的反应是「没事吧?要不要带食物过去给你?」，日本男生朋友则是回答「好好照顾自己多休息」，各位更喜欢哪一种关心方式呢?(苦笑)
基本上日本人对于生病这事是“能忍则忍”，没有必要绝对不请假。不过有一次我竟然轻微中暑了，几天前开始就觉得没什么食欲，偶尔想吐。隔天一到公司，发现时不时就想吐，肚子也不舒服。
同事们发现后都劝我赶快回家，趁老板还没来之前。于是我很认真的写了封信给老板：「虽然我已经到公司了，但是由于还是有诸多病状出现，因此今天请允许我请假休息，造成困扰真的深感抱歉。」寄出后我就坐上电车回家了... ...
当下心情超级忐忑不安，不知道老板看到会说什么?会不会觉得我这新人很没用?明明也没忙到哪去还生病?总而言之这假让我非常愧疚。
隔天来上班面对着同事们的关心，还得一一道谢加道歉，说「托大家的福已经好多了，对不起造成困扰了!」如此麻烦又欠人情的行为，也难怪日本人不想请病假了。
