现在有很多在日本留学的学生想毕业后继续留在日本，但是却不知道在日本该如何找工作，今天小编就为我们讲解一下留学生在日本毕业后如何找工作的一些情况。
　　学生在日本找工作和在国内找工作有很大的区别。日本的学校非常关注学生就业方面的问题，基本每个大学里都设有就职部，为学生提供一些就业方面的情况，特别是日本的大专，以学生的就业为“生命线”，若这个学校的学生就业情况不好，就意味着学校很可能会倒闭。而中国的学校一般更加的重视学生的学业。日本的学校对于学生的就业都会提供一些资源，特别是名牌大学的学生，得到的资源会更好也更多。在中国，学生一般除了在网上投递简历外，也会在校内参加校园招聘，一般通过了面试和笔试之后就会成功的入职。但在日本，企业的招聘流程非常的繁琐，下面具体的介绍一下。

　　日本的很多企业都会和学校制定“绅士协议”，在学生大四的5月—6月期间，企业会去校内进行招聘，参加招聘会的步骤如下：

　　1.投简历。学生可以向有过了解或感兴趣的企业投递简历。

　　2.参加企业说明会。企业在招聘时一般都会召开企业说明会来介绍自身企业的情况，学生在投递完简历后一定要更加深入的去了解这个企业的各方面情况以及自己面试岗位的情况。

　　3.笔试。除了一些专业方面的考核外，有些企业还会设置一些测试问答，对学生的心理、智商方面都要进行考量。

　　4.面试。在面试阶段，有些大企业通常都需要两次以上，形式也包括团体面试、个人面试，有些竞争特别激烈的企业，面试次数甚至高达八次至十次左右。学生要通过层层考核才能进入最后的“内定”名单。面试一般经常会请学生说明“应征该公司的动机”、“进入了公司想要做什么样的事业或业务”，从该学生的回答中判断这位考生适不适合这间公司，以及这位学生对于这家公司与所属的行业所做的功课是否足够。所以在参加企业说明会时一定要认真，对一个企业了解的越多，面试时就越有利。

　　在学生们的心目中，毕业时工作的选择意味着自己将来在社会上的地位。因此找工作也成为自己作为学生的“最后一战”。 大部分的学生都向往进入高知名度的企业：一方面，大公司的员工福利通常较为优厚;另一方面，可能由于日本大学生对于行业的了解并不多，因此倾向从日常生活中找寻知名度高的公司进行求职。在日本，知名企业对留学生的日语、英语和中文都有很高的要求，例如对日语的要求不仅仅是拿到了N1的资格证书就好，而是一定要对日语有着很高的熟练度。所以毕业后想要在日本找到一份好的工作，一定要努力的充实自己，争取做到走到哪里都不怕。