某些情况下，说实话远比说谎还要更糟。
　　有人常说，在职场上充满了各式各样的谎言。在这个以利益为主，彼此充满利害关系的环境下，懂得保护自己、如何让公私分明，是每个在职场打滚的人必备的基本技能。

　　在职场上，说谎并不是不好，反而有时候，某些善意的谎言，可以让你的职场生活更加满意与顺遂。若遇到真的啰嗦到不行的主管，稍微对他说点谎，还能为自己争取到更多的喘息时间。今天统计了五大身在职场必学的谎言，在这些情况下，说实话远比说谎还要更糟。

　　工作完成先别急着交差

　　在日本大部分的公司工作，准时做完交办的事项，通常不是获得奖赏、鼓励或提早下班，反而是得到更多的工作。这是弊病，也是你要认清的事实——大多主管不会体恤员工的辛劳。

　　所以在完成工作后，如果你离主管交办的时限还有一段空闲时间，这就是你赚到的“忙里偷闲时光”!不要急着想交差，趁这段时间做些自己想做、提升自己的事，是在冗长的上班时间中最快乐的时刻。

　　客户提案再烂，也别马上拒绝

　　在业务、行销的工作上，会有非常多的机会接触到客户来提案，争取不同项目的承办权。但各家公司的品质良莠不齐，有的提案令你惊叹，有的却让人根本不敢恭维。

　　在遇到较差提案的时候，千万不要马上给予批评，反而应婉转的解释，用不会伤人的理由告知对方你的立场。如果你说出实话，直接用钱或品质太差的理由拒绝对方，不仅会伤害两家公司的和气，也许将来也不会再有合作的机会。

　　老板政策再烂，也别公开批评

　　在职场生涯中，或多或少会遇到自己老板曾在会议中，作出出非常令人无法理解的决定，不论大家怎么给予建议，他一意孤行。这时候，与其想尽办法要老板撤回决策，倒不如先迎合他，日后再想办法给予利弊的分析。

　　决定公司决策的人是老板，老板也会为他的决策负责。如果在老板决策的时候，你就急着当面反对或批评，老板通常不会觉得你开明，反而会认为你在羞辱他，进而开始抓你的毛病。

　　再怎么讨厌同事，表面上也要装一下

　　在我们漫长的工作生涯中，一定会遇到几个令你宛如知交的好同事，你跟他们无话不谈，甚至下班后也会一起去运动、聚餐;但偶尔也会有些许令人不悦的职场小人，在各种时候找你的麻烦。

　　如果在同事面前跟他闹翻，相信以后日子并不会好过，甚至他会联合那狐群狗党，在工作上对你极尽刁难。稍微装一下，不要跟他计较，小人通常都是想看人出糗，当他无法从你身上抓到把柄时，自然会知难而退。

　　有假就放，别怕硬掰理由

　　早在2016年4月日本厚生劳动省就规定，日本企业有义务为员工安排5天带薪年假，并依年资愈长逐渐累加，有些公司还会给予女性员工不扣薪的生理假或病假，这些是你非常正当该享有的福利。

　　有不少员工会因为工作太忙、抽不出时间，或因为主管都没放假而不敢请假，很多年休就因此被吃掉而无法转为薪水，这是对一个小职员来说最严重的损失。当你有正当的假可以休时，不要吝啬硬掰理由，只要在公司不是太忙的情况下，就放心用各种理由请假吧。