相对于国内来说，日本毕竟是发达国家，软件行业起步早发展快，薪资相对来说也高。为什么日本独独需要大量it软件行业的人才?怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调? 　　日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说，代码可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想干他们也没那么多软件程序员。所以这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。

　　日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么?很好理解。都包到中国和东南亚了啊?中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗?他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。

　　受金融危机影响，近年来日本经济不景气，政府实施新IT战略，提出要把日本建设成为一个具有“世界最高水准的广泛运用信息产业技术的社会”。日本劳动力的工资水平居高不下(发达国家都这样哈)。一个日本普通程序员一个月平均30万日元，而从中国引进一个程序员一个月只需要20万日元，哪个合算呢?答案显而易见。企业主都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧?

　　所以说，经济不景气，失业率高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。
　　同样是敲代码，在日本做还是有前途的。他们的系统集成、软件开发设计流程多实行外包，极为规范标准。国内很多软件开发工程师、软件测试工程师创办的外包企业，都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单甚至是日本金主的投资款回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内IT业发展，这可是件大好事!