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如今日本哪些行业,最需要外国专业人才与劳工

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2018年12月07日

  如今外国实习生虽然数量激增却接近饱和,吸收更多专业人才日本还需拿出配套政策、改善环境

  日本经济新闻根据日本政府统计数据,算出了2017年各行业的外国人比率,分析了日本劳动力的情况。本次调查获得了三菱日联研究咨询公司的协助。

  外国劳动力倾向劳动力短缺行业

  2017年,日本所有行业平均每千人中有20人是外国人。食品制造行业每千人中有80人是外国人,纺织行业为67人,汽车和船舶等运输设备行业为60人,以上行业均超过所有行业的平均值。


 

  日本大型水产商玛鲁哈日鲁(Maruha Nichiro)目前在5个直属工厂接纳了191名外国技能实习生。该公司表示,“来应聘临时工或派遣员工的日本人越来越少,不得不依赖外国人”。

  日本引以为傲的制造业,对外国人的依赖度正在迅速提高,由外国人弥补人手短缺的格局已经形成,主力是来自越南、中国、菲律宾等的实习生。2017年日本有25.8万名实习生,其中15.9万人在制造业工作,约占6成。

  日本的外国实习生虽然数量激增,但接纳存在基本限额。例如,“员工超过300人的企业不得超过员工人数的5%”、“30人以下的企业不得超过3人”等。


 

  一家为制造业者介绍实习生的关西监理团体表示,现在“由于人手不足,很多中小企业接纳的外国人都达到额度上限”。

  鉴于严重的劳动力短缺,日本需要采取新战略,从全世界吸引包括高端人才在内的多种多样人才。
 

  日本外国劳工需求度高的行业

  日本政府近期宣布从2019年4月开始,将为新的50万外国技能实习生创建一个新的签证类别。但这项新政策只适用于五个行业:建筑,农业,住宿/酒店,护理和造船业。

  最近日本媒体也有报道称,上述的五个行业以外的行业协会准备游说政府,希望政府考虑采取措施,允许更多的外国技能实习生进入他们的行业。

  根据对外国劳工的需求程度,下面的图表为外国劳工需求程度排名前30位的行业。这里的“需求”是指外国劳工与该行业雇员总人数的比率。




 

  图表还显示了在特定行业里人数排名前三的国家,来自中国,韩国,菲律宾,越南和巴西的劳工最多,在排名前50位的行业中占据主导地位,因为他们是在日外国人中占总数最多的前五大国家。

  在整个日本,制造业高度依赖于外国劳工,但制造业并未被选入新签证政策里。而从外国劳工与工人总数的比率上来看,渔业是最依赖外国劳工的。

  另一方面,具备专业知识和高端技术的外国人,情况又如何呢?
 

  专业人才的利用停滞不前

  三菱飞机公司,为取得欧美航空监管部门的型号合格证和进行飞机设计,约有300名外国人在这里工作。社长宫永俊一表示,“要高效推进业务,需要经验丰富的人才”,表明了聘请外国专家的重要性。

  从日本整体来看,对于外国高端人才的利用,呈现停滞不前状态。在金融和学术研究等专业性高的领域,外国人的比率相对较低。

  尽管在信息通信领域外国人的比率为每千人24人,略微高于平均水平(20人),但学术研究及专业技术服务(19人)、金融及保险(6人)等领域的外国人比率都处于平均线以下。






 

  瑞士IMD商学院2017年的调查显示,日本的营商环境吸引力排在第51位,在亚洲落后于中国(第34位)和韩国(第48位)。

  为此,日本政府2015年设置了被称为“高度专业职”的居留资格,试图吸引专业性高的人才,但并未取得突出成果。

  日本经济产业省认为,外国人对于日式长期雇用和工资论资排辈的不满与不安,也成为在日本工作的阻力。

 

 
 
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