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外国人留学生在日本会很难找到工作吗

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2018年12月11日

  为了扩大接受外国劳工,日本政府目标创立一个新的居留政策。另一方面,日本政府也希望能够提升外国人才的接受度,吸纳更多具有高素质且高阶外国才华(技能和知识)的外国人。

  当我们提到「高阶外国才华」时,我们会得到一个这样的印象,一位从日本或外国大学毕业的外国人,在日本公司内参与了像是研究、工程、业务等领域,负责海外事业的扩张等等。事实上…?
 

  在日本有多少外国留学生毕业,而又有多少学生找到工作了呢?

  在日本就业的留学生人数现正逐年增加,2016年的数字是14,493人,这大约是毕业人数46,559人中的31%。在日本留学的学生中,有将近70%的人认为回到自己的国家或是日本以外的地方就业是一种浪费,因此,希望能在日本就业的人数约是全部学生的63.6%,而两人中就有一人可以达成此目标。

  下表显示了2009-2016期间毕业生人数和国内就业人数的变化情况。尽管就业人数以及就业率每年都在稳步增加,但日本政府的目标是将国内就业率从30%提高到50%。

  毕业人数/在日本完成学业在日本就业人数/国内就业率


 

  现在,日本政府试图做多少并不重要,事实上就是存在各种各样的问题,再者,要将国内就业率增加到50%更是说得容易做得难。

  那么,问题出在哪里?
 

  日本职场现况


 

  以下列表是一份外国留学生报告书以学生的角度对「求职活动中的主要问题」进行的调查:

  1.外国学生的工作机会很少(38.5%)

  2.不了解日本的求职活动制度(33.8%)

  3.外国人就劳试性测验和日本语测验的考试太难了(32.2%)

  4.产业/企业研究的方法很难理解(29.0%)

  5.用日语面试太难了(25.5%)

  6.不清楚公司需要什么样的技能(24.8%)

  7.进入公司后的工作内容不明确( 22.7%)

  8.我不知道如何用日语书写文件(19.8%)

  针对第1点,最近在日本的企业中,有这样的声音说道「参加企业举办的就业博览会的日本学生有减少的趋势」,许多人认为有必要招募外国人来填补这个空缺,因此,第1点的状况应该迟早会有改进。

  至于第2点和第7点,由于日本的文化背景和旧习俗,日本的就业和工作方法被认为是非常独特的,因此可能很难被外国人理解。在一家日本公司,你不会马上就知道你会在哪个部门工作。在经过几个部门的工作及培训之后,你会被重新安排并且告知你所属的新部门,并且在经过你的同意之后进行。在日本,据说这是一个促进你成长,所谓「专家通才」的重要过程,这个外国人难以理解的复杂习俗也与第6点息息相关。
 

  语言隔阂

  至于剩下的问题就和语言能力本身有关了!

  众所周知,日本国民不太擅长外语,无论其地位或职位如何,大多数人只会说日语。而这导致了,如果一个外国人根本不会说日语,他/她很可能得不到工作。因此,在评估中,测验以及能力测试都是用日文进行,面试以及例如合约等文件也是如此。结果,许多企业可能会倾向雇用会日文的人,不管他们的知识和所学如何,更胜于雇用一位不会日文,但是接受过完整适当的教育以及备受推荐的人才。我知道你在想什么:这不太公平,对吧?

  不幸的是,这就是我们所处的世界,而且我们也必须要接受这个事实。

  太早放弃啰!想办法精进自己吧!


 

  然而,这件事还有好的一面。日本政府以及企业都渴望改善外国留学生求职的经验,所以,如果你的目标是在日本找到工作,你可以试试看精进这些能力:

  日语能力(38.9%)

  了解日本企业的工作系统(36.9%)

  产业/公司研究(17.7%)

  再次强调,在日文技能和理解日本独特的工作习俗方面,外国学生和企业之间存在很大差距。我们的日本求职讯息发布Facebook群组也介绍了许多外国人取向的工作,但是许多公司主要的目标都还是会说日语的外国人,在非常少的状况之下才不需要会日文,但通常还是需要对这个语言有基本的理解。

  然而,因为自己的日文能力,或是因为难以理解其文化就放弃就不对了,至少要试试看才知道做不做得到。

  以下就是一份针对雇用外国留学生的日本企业所做的问卷,解释了为什么公司会想要有国际性工作力:

  提高公司内部的多样性,振兴工作场所(55.8%)

  在公平选拔员工后,不论其国籍,都聘请了国际学生(55.8%)

  为了培养和拓展海外事业,无论学生为何种国籍(44.7%)

  获取专业技能和知识的人力资源,以便我们推进公司的专案(28.1%)

  培养和拓展海外企业到国际学生的故乡(23.1%)

  如你所见,上述原因非常积极,主要是为了促进海外发展,也没有歧视,大多数公司根据自身能力和专业知识雇用人员,无论其国籍如何。

  那么,听起来很不错,对吗?


  现在,我们看过了企业的观点,现在我们来看看在日本找到工作的外国学生,他们为什么选择日本企业:

  ①想要在日本公司的海外部门工作(45.3%)

  ②因为日本公司具有很高的技术能力(41.4%)

  ③简单地说,因为我想与日本公民一起工作(30.0%)
 

  有一位非常乐观的学生的说法也引起了我们的注意:

  –我是一名认真学习日语的学生,在日本公司学习技术,并希望将来在他的祖国积极参与。

  雇用像这样乐观的学生会造就双赢的关系。

  政府针对的外国留学生就业率为50%,希望很快达到目标。请与密切注意我们的文章,了解有关在日本工作和签证的最新讯息吧!

 

 
 
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