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决定是否留日工作之前,这些问题你都考虑到了吗

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年02月14日

  不少刚刚上修一就开始准备就职的同学,多少对在日本就职有些误区,不忍心看大家付出那么多努力后最后全部付之东流,我简单结合我跟周围各行各业就职的朋友的经验,来谈一谈这个话题。
 

  在日本工作的外国人都进哪些行业?

  细分起来比较复杂,但大体来看的话,外国人新卒采用基本集中在制造业,IT业(跟制造业有重叠),服务业,贸易公司以及金融行业。 而其中以制造业,IT业为主,最近服务业也逐渐多了起来,贸易公司与金融业相对门槛较高,另外还有一类咨询业外国人更是凤毛麟角。

  如果把1年下来最终就职成功的外国人比做10个人的话,那么比例大概会是制造业4个人,IT业3个人,服务业2个人,金融业0.5个人,贸易公司0.5个人,咨询业约等于0个人。
 

  工资以及各种待遇如何?

  如果单纯按到手工资来看,30岁左右比较的话,应该是投资银行 > 商社 > 咨询公司 > 日资银行> IT公司 = 制造业公司 > 服务业公司。7

  但是如果算上各种福利待遇,各家情况又都不是很一样,日资公司普遍福利待遇较好,而且基本不会裁减正社员,相对工资较高的外资系公司尤其是投行,咨询类会在金融危机或者公司赤字的时候大幅裁员。

  另外就算是外资系公司,职种不一样,待遇差别也是很大的,一般来说不给公司直接带来利润的所谓后台部门,基本上跟日资公司加上福利待遇跟加班费后差不多一个水准。

  总体来讲,性价比最高的可以说是综合商社,待遇较高而且不会裁员,最低的个人认为是咨询业,工资偏高但是又不是很高,工作时间爆长,业绩不好时还会裁人。
 

  外资系公司门槛到底有多高?

  相信读大学院的同学,绝大多数都是国内大学毕业后到日本读硕的。这里提醒大家一点,在日本新卒就职基本上拼得就是日语+英语+运气。

  同一届能进外资系投行,以及咨询类的外国人中,10个里有5个是从小海外长大,英语日语都接近native那种的(这里包括韩国及其它国家留学生),3个是本科就在日本读的,1个是从国内清华北大直接招进来的,剩下一个半个才是一路血拼上来的硕士日本文凭的。

  外资系公司每年大概11月开始投简历,来年3月前招聘完毕,因为比其他公司稍微提前一点招人,所以建议有时间精力的同学都去试试手,万一人品爆发也可能投中,但是希望是非常渺茫的。

  如果一开始就把全部精力投入到外资公司去,一旦全军覆没后受打击较大,之后的日企也很容易一蹶不振。周围已经有好多这种例子了,希望大家不要钻牛角尖,看清时势再做决定。
 

  一些忠告

  针对大多数国内大学毕业来日本读硕的同学,我建议你一开始就把目标定到大手日企上比较靠谱,如果运气好就向上够一够,但是够不到千万不要强求,把珍贵的准备时间多放在可能性大一点的公司上面。

  大手公司招人都是有限的,在你全力准备投行跟咨询公司的同时,你的竞争对手早已开始大量做企业研究并且访问OBOG, 大部分从外资独木桥上落下来的同学最后连个大手都进不去,最大原因就是方向选择的失误。

 

 
 
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