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日本拟上调65岁雇佣年龄限制,却遭到过半数企业反对

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年02月27日

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  据日本NHK电视台报道,针对日本政府为促进老年人的就业而研究上调65岁雇佣年龄限制的问题,经过调查有超过一半的日本中小企业对此表示反对。

  该调查由日本商工会议所于去年10月至12月,以日本全国2800余家中小型企业为调查对象统计得出的。


日本面向65岁老年人的就职说明会
 

  当日本政府正在研究“是否提高继续雇用年龄的限制”时,就已经有企业在雇佣65岁以上的老人了。调查结果显示,一共有29.7%的受调查企业表示反对将这一行为义务化,另有20.8%的企业表示很难雇佣65岁以上的员工,两者相加有总共超过50%的企业表示反对。

  此外,调查还就如果上调雇佣年龄限制之后,应该补充什么政策向企业咨询答案。有74.2%的企业表示,上调雇佣年龄限制之后,应该发放补助金等资金援助,还有51.8%的企业表示,应该在涨工资的时候提供补助金等支持,也有45.5%的企业希望能够建立灵活的制度,例如被雇佣者患病不能工作时企业可以解除雇佣关系。


 

  日本商工会议所表示:“虽然对老年人的雇用越来越多,但是由于老年人在体力等个人能力方面差异较大,很多中小企业对提高雇用年龄限制表示不安。”


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