日本工作
当前位置: 出国工作招聘网 >> 新闻中心 >> 日本拟上调65岁雇佣年龄限制,却遭到过半数企业反对
  新闻中心
 
日本拟上调65岁雇佣年龄限制,却遭到过半数企业反对

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年02月27日

辽宁政通-海外就业/出国留学/日语培训-样样精通

  据日本NHK电视台报道,针对日本政府为促进老年人的就业而研究上调65岁雇佣年龄限制的问题,经过调查有超过一半的日本中小企业对此表示反对。

  该调查由日本商工会议所于去年10月至12月,以日本全国2800余家中小型企业为调查对象统计得出的。


日本面向65岁老年人的就职说明会
 

  当日本政府正在研究“是否提高继续雇用年龄的限制”时,就已经有企业在雇佣65岁以上的老人了。调查结果显示,一共有29.7%的受调查企业表示反对将这一行为义务化,另有20.8%的企业表示很难雇佣65岁以上的员工,两者相加有总共超过50%的企业表示反对。

  此外,调查还就如果上调雇佣年龄限制之后,应该补充什么政策向企业咨询答案。有74.2%的企业表示,上调雇佣年龄限制之后,应该发放补助金等资金援助,还有51.8%的企业表示,应该在涨工资的时候提供补助金等支持,也有45.5%的企业希望能够建立灵活的制度,例如被雇佣者患病不能工作时企业可以解除雇佣关系。


 

  日本商工会议所表示:“虽然对老年人的雇用越来越多,但是由于老年人在体力等个人能力方面差异较大,很多中小企业对提高雇用年龄限制表示不安。”


电话在线报名应聘即可

电话:024-31627112

END

 

 
 
  热门关注
  招聘专区 公司简介  
  新闻中心 成功案例  
         
  招聘专区
 
日本直招赴日工作人员|日本大阪旅 
2024年去日本打工合适吗|日本关西 
日本关西地区温泉酒店清扫|日本工 
【日本工作招聘-特定技能】温泉酒 
日本上市公司招聘日本化妆品销售 
【日本工作招聘】赴日软件工程师 
【日本工作招聘】三年研修二返,自 
【0费用】智能工厂品检岗位急招! 
日本it工作好找吗|系统工程师/项 
日本招聘信息最新招聘|日本北海道 
  成功案例
 
恭喜许先生新西兰劳务成功下签,面 
恭喜温泉酒店工签新鲜在留 
日本工作成功案例电信公司面试成 
日本工作案例奥特莱斯现场面试会 
日本工作成功案例免税店面试现场 
日本工作成功案例东急酒店面试实 
日本工作东急酒店面试成功案例 
日本工作成功案例电信公司面试 
日本工作案例,黑川温泉酒店工作 
日本工作案例北海道电信公司 

 
  网站首页 政通日本劳务 赴日工作案例 日本工作招聘 赴日工作资讯 赴日工作报名 日本就业导师  
 

辽宁政通对外劳务经济合作有限公司

地址:沈阳市沈河区北站路53号财富中心B座1001-1002

电话:024-31627112 传真:024-22522845

微信:xgx13332417040

对外劳务合作经营资格证书编号:LW210020120008

辽公网安备:辽ICP备17008659号-1