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为什么去日本工作那些人 就喜欢上了日本

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2020年02月03日

  数据显示,截至2019年,在日本居住的外国人达273.1万,同比增加了17万,刷新外国人在日本居住人数的纪录,成为历年在日外国人数最高。其中,20岁至29岁的外国人达74.8万,占日本同年龄段人口的5.8%。外国劳动力已成为支撑日本社会发展的重要力量。

  据统计,日本全国人口一亿两千七百万,65岁以上老人占全国人口的27%,75岁以上接近14%。而国际社会通常认为,65岁以上老人占比超过7%,就是老龄社会的标志。

  日本的外来劳务制度已经由来已久了,中国从70年代中日关系正常化后就一直向日本派遣研修生,在近30年间,一直是赴日劳务输出的主力。虽然近些年,因为人力成本价格等因素,东南亚的劳动力输出比重在增加,但是从数量上来说,中国劳工的数量仍是处于高位,主要原因在于我们国家劳动力素质及勤劳肯干的品质发挥了积极作用。
 

  关于日本的职场,很多人会联想到日本的‘社畜’到下班点了老板不走自己就不能走,因为工作压力大而选择自杀的日本人,其实这些都是当年日本面临经济复苏压力而超负荷工作的上班族一代,当时的人们勤勉工作,一度把日本经济推向巅峰,而如今的工薪族对那时候的工作态度吐槽颇多。且日本在《劳动基本法》的基础上出台了“36協定”,是类似于工会之类的组织在公司之间签订的协议,具体要求了如果员工超过了一定的加班时限,公司老板要受到法律处罚之类的规定,以保证劳动者权益。所以说在日本工作你不用担心过度加班。过劳工作的问题。


 

  在日本工作三年,收入还是可观的。且日本关于外来工的保障体系健全,本国劳动法同样适用于外劳群体,企业必须按照日本法律规定为外劳缴纳养老保险、健康保险等。有了医疗保险,医疗费用可以报销70%,个人只需负担30%,如果自己还买了一些其余的保险,基本上能达到全额报销,如果你不准备留在日本,占大头的厚生年金在走的时候是可以申请返还(这是对外国人特有的制度)。

  也就是说,如果你是一个有正能量,懂得努力的年轻人,除了能赚到钱,还能获得经济收入之外的生活经验,开阔人生眼界。去过日本的人回来都说,日本这个国家值得我们花时间去认识。


 

  留在日本工作生活,真的比在国内好吗?

  日本对永住或者国籍的要求不高,这也是好多人选择去日本的原因,空气环境和便利交通都没什么好说滴,且可以很方便的买到外国货。日本的饮食安全性和营养性不用担心了。

  在日本怎样才能申请到永住呢?

  1.在申请永居签证的当时,所持有的在留签证必须拥有长期在留期限简单来说,就是你在申请永居的时候,现有的签证必须是3年在留期限的签证类型。这是申请永居签证的基本条件

  2. 品行善良:在日本没有违法犯罪的记录,并且切实履行了纳税义务

  3. 拥有独立营生的资产和技能:有能够安定生活的能力,也就是说有专业的工作技能以及稳定的收入来源

  4. 符合日本基本的国家利益:申请人从事的职业和一些其他活动与行为,需要符合日本的经济生活

  5. 约10年以上的连续在留:这一点是申请日本永居签证最难的一点。申请人必须持续在日本居留十年以上(即单次离开日本的时间不超过半年),并且满足在10年在留期间中,有5年以上的就职工作经历。
  针对第五条来说,有一些情况下,是可以将十年这个漫长的时间进行一定的缩短的,那就是【日本人配偶】【永住者配偶】【特别永住者配偶】,在婚姻持续3年以上并且连续1年以上在日本在留,就可以申请永居了。

 

 
 
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