日本工作
当前位置: 出国工作招聘网 >> 新闻中心 >> 重磅!日本计划废除技能实习制,“人才确保”新制度将允许跳槽?
  新闻中心
 
重磅!日本计划废除技能实习制,“人才确保”新制度将允许跳槽?

文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2023年05月24日

辽宁政通-海外就业/出国留学/日语培训-样样精通

日本政府4月10日召开会议讨论外国人在日本的劳动方式,提出了废除以外国人在日本学到技能后带回祖国为目的的“技能实习制度”,改为以在日本国内加强“人才确保”和“人才培养”为目的的新制度。

日本的技能实习制度创立于1993年,以向发展中国家转让技能、为国际做出贡献为目的,对象为建筑业、食品制造业、农渔业等87类职业共159种工作,实习期限最长为5年。

据出入境在留管理厅统计,截至2022年6月底,日本的技能实习生约有33万人,其中5成以上是越南人。

技能实习生根据停留期间和实际操作考试的合格情况,从低到高被分为1~3号,2020年度的工资调查显示“1号”月平均收入约为17万日元,“3号”月平均收入约在20万日元以上,远低于平均薪资水平。

虽然日本人力资源严重短缺的农村地区以及中小企业对技能实习生的需求旺盛,但由于原则上不能跳槽或变更工作企业,技能实习劳动者面临着工资低、工时长、工作环境差等状况,已成为日本社会严峻的人权问题。

为了确保对外国劳动者的吸引力,日本政府讨论废止这一持续了30年的制度,并提出了新制度的基本想法,包括:

优化职种领域,更容易转为特定技能;在规定的职业种类范围内允许工作单位的变更,允许跳槽的停留年数上限等也计划缩短;

提倡外国劳动者在就业前保证一定水平的日语能力,设立将来继续提高的机制;严格确保监理团体的独立性和中立性,以及监理保护支援的条件。

不过日本接收技能实习生的企业虽然积极接受为了确保人才而向新制度转移,但也有人认为,放宽跳槽限制有导致人才流失的可能。

日本企业雇用外国技能实习生除了支付工资外,接收时还承担了出国的相关费用和入境后的日语讲习费等。不少中小企业经营者担忧如果允许自由转职,实习生可能会辞职转到工资高的大城市或大企业,给公司造成损失。

日本政府将考虑多方面的因素制定新制度,计划今年秋天汇总最终报告,伴随着法律修改等,正式的变更预计要到2024年以后。

日本的技能实习签证属于劳务签证,虽然没有学历等条件,门槛很低,但不能续签也不能携带家属,工作也不能随意跳槽,实际上已经不受外国劳动者的欢迎。

相对来说日本目前力推的特定技能签证,同样对学历没什么要求,只要通过日本统一考试、具备必要的技能就可申请。规定和日本人同工同酬,也允许跳槽,特定技能2号还可携带家属和申请永住,对想长期留在日本的外国人来说更有利。

为了扩招外国劳动者,日本政府还讨论改善特定技能的申请条件,允许有3年实习经验的技能实习生免除技能考试,直接申请变更“特定技能”的在留资格。


【电话&在线表单应聘可】

电话:024-31627112

在线报名

 

 
 
  热门关注
  招聘专区 公司简介  
  新闻中心 成功案例  
         
  招聘专区
 
【赴日工作】日本埼玉事务岗招聘 
【日本】关西机场LOUIS VUITTON  
【日本】日本工作东京酒店服务员 
日本会社直招现场管理责任者兼招 
日本劳务京都和服店 诚聘社员 可 
日本劳务琦玉金属工厂募集正社员 
日本工作东京连锁公司诚聘[厨师] 
赴日工作温泉酒店招聘,N3可报名, 
日本塑料颗粒加工会社招聘文职人 
日本工作餐饮业大手急招正社员!提 
  成功案例
 
恭喜许先生新西兰劳务成功下签,面 
恭喜温泉酒店工签新鲜在留 
日本工作成功案例电信公司面试成 
日本工作案例奥特莱斯现场面试会 
日本工作成功案例免税店面试现场 
日本工作成功案例东急酒店面试实 
日本工作东急酒店面试成功案例 
日本工作成功案例电信公司面试 
日本工作案例,黑川温泉酒店工作 
日本工作案例北海道电信公司 

 
  网站首页 政通日本劳务 赴日工作案例 日本工作招聘 赴日工作资讯 赴日工作报名 日本就业导师  
 

辽宁政通对外劳务经济合作有限公司

地址:沈阳市沈河区北站路53号财富中心B座1001-1002

电话:024-22523845 024-31627112 传真:024-22522845

辽公网安备: 辽ICP备17008659号-1

简历投递邮箱:lnztjob@qq.com