|
|
| |
高才积分门槛提高、永住审查收紧：在日外国人现在该做什么？
|
文章作者：政通赴日本工作招聘网 日期：2026年08月19日
辽宁政通-海外就业/出国留学/日语培训-样样精通
|
|
8月14日，《日本经济新闻》放出了一条相当值得在日外国人关注的消息：日本政府正在研究调整“高度人才积分制”，其中一个重要方向，就是提高年收入对应的积分门槛，法务省最早可能于2026年度内通过修改相关省令落实调整。
所以过去几年，不少在日外国人都会拿着那张积分表一项项算：学历多少分？年龄多少分？年收多少分？N1能加多少？日本大学毕业还能不能加？最后只要想办法把自己“拼”到80分，就可能把原本漫长的永住等待时间大幅压缩。
但现在，这张表可能要动了。
这次怎么改？谁最“受伤”？
第一，提高年收入评分门槛。 现行各档收入所对应的分值很可能被重新校准，例如将“400万得10分”上调至“450万”甚至“500万”才给分，同时可能压缩部分低档位的分值权重。这意味着，过去依靠“年轻+中等收入”就能凑够70或80分的路径将变得困难。
第二，清理或调整利用率较低的加分项目。 一些长期存在但实际申请中较少被使用的加分项，可能被取消或修改，进一步压缩“技巧性凑分”的空间。
谁最受影响？ 并非那些年收千万的真正高薪者，而是刚好卡在70分、80分边缘的申请人。
举个例子：一位30岁、日本名校硕士毕业、拥有N1证书、就职于东京IT企业的外国人，现行制度下，年龄15分、学历20分、年收600万得20分、N1加15分、日本教育加10分，合计轻松80分——满1年即可申请永住。
若新标准将600万的分数降为10分或15分，他的总分可能掉到75分甚至70分以下，永住申请时间便从1年陡增至3年甚至更久。1分之差，天壤之别。
已经拿到高度人才的人怎么办？
截至目前，日本政府还没有正式公布新版积分表。目前具体收入下限、年龄分段以及具体取消哪些加分项目，尚未最终确定。外界流传的450万日元、500万日元等数字，目前都不能视为最终标准，仍应以正式公布的省令为准。
如果你现在已经有70分、80分，或者正准备通过高度人才积分走永住，那么接下来几个月最应该关注的，不是什么网上传言，而是三个东西：新版积分表什么时候公布、什么时候开始实施，以及有没有过渡措施。
如果旧制度下已经达到80分的人可以继续按照旧标准计算，那么影响可能相对有限；但如果未来申请永住时，需要按照新的积分表重新计算，那么对于刚好卡在80分附近的人来说，影响就会明显放大。
永住也在收紧，两刀同时落下
就在10天前的8月4日，日本出入国在留管理厅刚刚公布了《永住许可审查指南》修订草案。其中几项变化同样值得关注：
- 收入标准大幅提高。 修订草案将原有的“具备独立维持生计的能力”改为“具备不低于日本家庭平均水平的经济条件”，要求申请人的收入需持续高于日本人家庭平均收入水平。
- 新增养老金要求。 申请人未来可领取的养老金金额，应达到按高于日本人平均收入、连续缴纳30年厚生年金所对应的水平。
- 新增日语能力门槛。 申请人原则上需要具备能够独立使用日语的能力，实际水平大致对应N2或B1程度。
- 配偶永住特例收紧。 日本人或永住者配偶的永住申请特例，由原先的“结婚3年、在留1年”调整为“结婚5年、在留3年”。
按照目前公布的安排，收入相关标准拟于2026年10月率先实施，其他调整预计于2027年4月起适用
政策的风向在变，但机会永远留给有准备的人。日本依然面临严峻的少子老龄化问题，对外国人才的需求不会消失，只是会更“挑剔”。与其幻想一条永远轻松的捷径，不如把自己打造成那个即便门槛再高，也能轻松跨过的人。毕竟，真正的“上岸”，从来都不是靠钻空子，而是靠硬实力。
【电话在线报名应聘即可】
电话：024-31627112
END
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
