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没考下N2也能申请日本人文签？入管局新增两条新标准EJU、JPT成绩也能用了！
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文章作者：政通赴日本工作招聘网 日期：2026年10月29日
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最近，日本出入国在留管理厅更新了「技术·人文知识·国际业务」（俗称“人文签”）在留资格的日语能力证明规则。核心变化很实在：EJU（日本留学考试）和JPT（日语能力考试）被正式追加为合规的日语能力证明方式。对于手里握着EJU成绩、却始终没拿下JLPT N2的中国留学生来说，这相当于多了一条不用额外“补考”的现成通道。
新增两项合规证明，EJU 200分、JPT 525分即可
根据入管局公开的规则，人文签申请人可以通过以下任一考试成绩来证明日语能力达到CEFR B2相当水平：
- EJU：日语科目阅读、听力及听读解三部分合计200分以上；
- JPT：总分525分以上；
- JLPT：N2以上（此前已认可）；
- BJT：商务日语能力考试400分以上（此前已认可）。
JPT官方对照表显示，525分对应的正是JLPT N2水平。而EJU日语科目满分为读解200分、听解200分、记述50分，200分是读解与听解（含听读解）的合计门槛，并非单项要求，也并不意味着“EJU 200分就等于N2高分”。它的实际意义在于：证明方式多元化了，手里有什么成绩，就用什么成绩去匹配。
不是所有人都被强制要求N2
入管局官网的表述很清楚：需要提交CEFR B2证明的，是所属机构属于第3类或第4类、且“主要从事运用语言能力的对人业务” 的申请人。官方明确列出的典型岗位是翻译、口译，以及酒店前台等接待类工作。
换句话说，IT工程师、设计师、技术开发等以专业技能为核心、不以日语对人沟通为主要内容的岗位，并不在“一律强制提交N2”的范围内。企业分类方面，第3类通常指前一年源泉征收税额不足1000万日元的中小企业，第4类则是新创企业或无法归入前几类的机构；第1类（上市公司等）和第2类中大型企业的常规申请并不需要额外提交日语证明。
还有一个容易被忽略的细节：如果从事的是英语等非日语的对人业务，需要证明的是该业务语言的B2能力，而不是日语N2。所以，“人文签从此全员N2”的说法，把特定企业类别、特定岗位类型的要求，放大成了普遍规则。
01更新在留期间时，原则上不需要重新提交
只要继续从事与之前相同的工作内容，更新申请就不必再次提交日语能力证明。但如果转职或岗位调整，新工作变成以日语对人业务为主，就需要提交。
02日本教育经历可以替代考试
1. 请家长合理安排时间，准时参会。
2. 参会期间请自觉遵守会场纪律，将手机调至静音，认真聆听、积极交流。
对赴日工作者来说，更值得留意的其实是入管局在备注里留下的那句话：即使原则上不需要提交，审查过程中认为有必要时，仍可能要求补交。所以，“续签不用交”不等于“用不上”，它减少的是常规续签的材料负担，但没有取消入管局在个案中要求说明语言能力的权限。真正需要提前确认的只有一件事：下一次更新时，你的岗位是否还和上一次一样。如果一样，新规基本与你无关；如果不一样，语言证明的准备就应该提前放到日程上。
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电话：024-31627112
END
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