酒店前台
【北海道・东北・石川・新潟・名古屋・三重・长崎／酒店前台招募】
公司特色
「通过舒适的住宿体验，传递各地区积累的文化魅力」
以成为「能够传达地区魅力、持续保留城市价值的酒店」为目标。
除了客房、浴场、餐厅之外，更通过酒店服务，让客人体验当地的「地域特色」，致力于为每一位商务出差或旅游的客人增添丰富色彩，并希望借助酒店这个许多人都会到访的空间，为可持续发展的地区社会贡献一份力量。
招募信息
【工作内容】
-酒店前台・预约接待业务
-通过办理入住／退房等手续，与客人沟通交流
-与其他部门共享必要信息，协力为客人提供舒适的时光
-准确且迅速地处理来自电话、邮件、旅行社等各种途径的住宿预约
工作地点
北海道、青森县、岩手县、福岛县、茨城县、石川县、新潟县、三重县、福井县、爱知县、长崎县
※可提出希望地点
工作时间
-轮班制（8.5小时／天）
-月平均加班约25小时
-以月为单位的变形工时制
班表示例：
班次时间 休息实际工作
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早班7:00～16:30 1小时8.5小时
早班9:00～18:30 1小时8.5小时
日班12:30～22:00 1小时8.5小时
夜班22:00～7:30 1小时8.5小时
夜班15:00～次日10:00深夜2小时17小时
※实际工作17小时的夜班按2天班计算
薪资待遇（已包含每月30小时固定加班费）
地区月薪（日元）
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东京、神奈川243,000
爱知240,000
埼玉225,000
茨城220,000
福岛215,000
三重214,000
北海道211,000
石川210,000
新潟、福井206,000
青森202,000
岩手、长崎200,000
-有加班费
-有加薪制度
-提供制服
-健康检查（日班者每年1次／夜班者每年2次）
-员工折扣制度
-部分酒店有宿舍（需个别咨询）
休假制度
-年休：108天
-月休：9天（轮班制）
-带薪休假：第一年10天（入职6个月后给予）
-庆吊休假、产前产后休假、育儿休假、介护休假（依公司规定）
宿舍・费用补助（根据在留状况分类）
①已在日本国内居住，且已持有技术・人文知识・国际业务签证者
-社宅费：无补助
②已在日本国内居住，但未取得该签证者
-社宅费：无补助
-签证申请费用：有补助
※应届毕业生不适用本方案
③目前居住在海外者
-社宅费：补助房租半额（上限25,000日元／月，补助期间5年）
-交通费：补助半额（上限20,000日元）
-签证申请费用：有补助
应聘资格
【必须条件（MUST）】
-具备N2相当的口语能力（有英语能力更佳）
-喜欢与人交谈
-有成长意愿
-身心健康
【加分条件（WANT）】
-有接待客人经验
-希望在日本长期工作者
【理想人物形象】
-喜欢与人交流
-常以更好状态为目标
【其他条件】
-最终学历：专门学校、短期大学以上（应届毕业生不可）
※海外应聘者需大学本科毕业以上
-性别：不限
-年龄：33岁以下
-纹身：非明显部位可协商
-外貌：以整洁感为前提，较大面积也可商量
※台湾、韩国已有通过当地法人日本企业引进的机制（各十余名规模，其他国家优先）
▼日语能力：JLPT N2
⭐对于在中国的人才，必须具备N1水平，且需有酒店经验或服务业经验
面试方式
-线上2次
-有SPI测试（仅性格测试，日语进行）
