随着人口老龄化的问题越来越严重，日本对于面向老年人、身体残障人士等提供生活照料、康复等护理工作的介护人员需求变得越来越大。现在高龄化的日益严重，到2060年日本65岁以上的老年人的占比将增至40%，养老护理的需求随之日益增长，也意味着日本正进入“大护理时代”。据东京都福祉局预测，预计2025财年东京都内对介护人员的需求将达到22.3万人左右，但以目前的供给量只能维持在19.2万人左右，缺口将达3.1万人之多。
为此，日本政府将从今年2月份起，将介护人员的每月工资提高6000日元。东京都由于住房以及其他生活成本普遍较高，都政府决定增加补助，向护理人员再额外提供每月1万~2万日元的补助。
除此以外，厚劳省还决定放宽护理设施人员的配置条件，使刚工作的外国人技能实习生可以和日本人一样计入职员数。目前在日本从事介护工作的外国人约为4.6万人左右，外国人在日本干介护到底难不难呢？
技能实习/育成技能
来日本之后需要在介护设施实习3年，如果想转职的话需要工作满一年以上并且有一定的业务技能，同时日语达到N4水平，通过考试还能转为特定技能签证，获得更长的在留。
特定技能签证
特定技能签证1号中也包含介护行业，最长在留为5年，在此期间可以变更工作地点，工资与日本员工基本一样。工作三年后可以考介护福祉士，通过介护技能考试以及日语N4考试，如果能变更为介护工作签证的话，就可以携带家属一起赴日。
介护工作签证
介护工作签证的各方面待遇是最好的，但需要先来日本介护专门学校等留学2年，在学习期间考取介护福祉士，毕业后从留学签变为介护工作签。这个签证对学历要求不高，但与日本的普通工作签证一样可以一直留日工作生活，满10年后还能申请永住，和家人子女一起定居日本。
另外，由于日本和国内目前都属于护理高端人才紧缺的状态，市场对护理人才的需求量都非常大。并且养老行业也是我国和日本在未来会投入较多资源重点发展的行业，因此现在去日本学习护理，毕业后无论是在日本就业还是回国就业都十分有优势。在日本的教育体系中，护理学开设了本科、硕士、博士阶段的培养课程。从临床实践到理论研究都发展出一套完整的人才培养体系。
