【日本】建筑师正社员岗位招聘|年收400～700万日元！
建筑师
正社员招募｜二级建筑师（营业设计）
工作地点：埼玉县
经验要求：建筑设计实务经验3年以上
语言：外国籍OK（需具备日语沟通能力）
主要职责：
1.与营业同行，根据客户需求进行签约前的整体方案设计
2.从设计到交付的一站式跟进
3.作为前线人员，与客户保持长期沟通
4.协助客户制定整体框架方案
备注：报价由其他部门负责
设计对象：
独栋住宅
低层集合住宅
店铺、租赁住宅併用中高层建筑（3～9层）
轻量/重量钢结构住宅
主力对象：钢结构中层住宅・公寓
团队配置：
设计部共19名，其中营业设计部8名
另有：材料核算、室内协调员
团队氛围：温和友善，人际关系良好
多名在职10年以上老员工
应聘条件
必须条件：
持有 二级建筑师资格
有住宅制造商设计实务经验
普通汽车驾照（第一種）
欢迎特质：
希望将客户需求反映到设计中
喜欢在工作中观察客户反应
重视团队合作，沟通顺畅
薪资待遇
年收入范围：400万～700万日元
月薪制：270,000日元起
包含基本工资230,000日元～
奖金：
年2次（7月/12月）
去年实绩：3.5个月分
年收示例：
32岁（入社4年）：600万日元
（月薪28.8万＋奖励金＋奖金）
49岁（入社6年）：750万日元
（月薪40.6万＋奖励金＋奖金）
工作时间
制度： 弹性工作制
规定劳动时间： 7小时45分（休息60分）
加班： 有，平均20小时/月
（繁忙期可能达30小时）
加班费： 全额另付
休假制度
年間休日：120日
休息日：完全周休2日制（周二・周三・节假日）
夏季休假：8天
年末年始：8天
注：有节假日的周可能周二出勤
带薪休假：入社半年后：10天
最高付与：20天
福利厚生
祝贺金制度（约40种资格）：
一级建筑师：25万日元
宅建士：10万日元
津贴类：
通勤手当
役职手当
职責手当
家族手当
住房补助：
单身/户主均可
自社管理物件：月4万日元
其他：月3万日元
其他制度：
退职金制度
财产储蓄补助
企业年金基金
确定拠出型年金（仅限奖金部分）
工作环境：
一部员工可远程办公
时短制度（全员可）
自行车通勤可（一部）
服装自由（一部）
出产・育儿支援制度
资格取得支援
创业者的理念：
住宅不是单纯的商品销售，而是 「居住方式的提案」。
将客户的梦想与理想具象化，是一份充满创意与价值的工作。
职位亮点
✅ 无需转勤，安定工作
✅ 完全周休2日，年間120天休假
✅ 团队氛围好，中途入社者活跃
✅ 集团背景，技术实力雄厚
✅ 资格取得支援+祝贺金制度完善
✅ 可参与大规模项目（1亿日元以上案件）
