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日本人才公司工作招聘丨 正社员
文章作者:政通赴日本工作招聘网  日期:2019年08月06日

现在,会有这么一群人

他们从不看招聘网站,简历永远只有基本信息

总觉得自己无所不能,却又真的什么都不会
 

  “挺羡慕那些用尽全力去尝试和付出的人,我怕吃苦,我嫌工资低,我觉得工作环境很一般...到最后,根本就不想工作了。”

  那么,你究竟能做什么呢?

  或者,从哪里开始呢?
  别怕,日企人才公司向你发出了邀请!

  只要你肯学、敢干,请加入我们。
 

  福利待遇


 

  1.給与

  月給18万円~30万円

  ※経験、スキルを考慮し当社規定により、決定します。

  ※残業代は時間外勤務分を別途割増支給します。

  ※試用期間 6ヶ月(試用期間中の給与は、本採用時と同じです)

  2. 昇給・賞与

  昇給:年1回(5月)

  賞与:年2回(7月、12月)※業績による

  決算賞与:年1回(10月) ※業績による

  3. 諸手当諸手当諸手当諸手当諸手当

  交通費支給 時間外手当 業務手当
 

  工作内容


 

  人材コーディネーターとして、登録者対応からマッチング、企業アプローチや就業後のフォローまで幅広く手がけます。

  入社してまずはビジネスマナーから人材業界の基本知識、業務フローに至るまで、ロープレなども交えながら一からしっかりレクチャーします。

  初めてこの世界で働く方も、安心して入社頂けます!

  【具体的には】

  当社のコーディネーターは特定の業務に特化するのではなく営業からマッチング登録者フォローまで「一気通貫」で担当します。

  登録スタッフの募集・説明会の開催

  登録希望者との面談・希望条件のヒアリング

  登録スタッフと企業とのマッチング、お仕事のご紹介

  クライアント企業のフォロー訪問や開拓

  就業後のフォロー

  など。

  幅広い業務に取り組む社会貢献性の大きいお仕事です。先輩社員のフォローのもとで実際に業務に就き、しっかりと指導しますので未経験の方も安心です。
 

  任职要求


 

  【未経験者・第二新卒歓迎!】◆学歴不問◆39歳までの方

  ※異業種出身者ばかり数多く活躍しています!

  未経験者・第二新卒、歓迎!

  ☆意欲重視・人物重視の採用をおこないます!

  《応募条件》

  学歴不問

  39歳までの方(長期キャリア形成を図るため)

  自発的に、新しい事に挑戦できる人が活躍できる会社。

  当社で早くから活躍している方に共通しているのは、「ルーティンワークに終始するのではなく、新しい事に挑戦できる」ということ。

  幅広い業務に関わる中で失敗を恐れず、粘り強く取り組んでください。また、チームワークを大切にできる方、フットワークの軽い方は、すぐに会社に馴染むことができます。

 
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