雇佣期间：2016年11月15日-2019年11月14日；
 

　　雇佣形态：合同签约员工；
 

　　工作内容：宾馆前台，问询，引导，接待客人，餐厅及宴会厅的上菜、收拾，其他宾馆经营相关业务；
 

　　工作时间：以一个月为单位的不固定劳动制度(平均每天劳动8小时，休息60分)

　　加班：有；
 

　　休息日：一年中休息104天；
 

　　休假：带薪休假(工作满6个月后，给予10天带薪休假。以后每年根据法律规定给予带薪休假)，特别的带薪休假(婚假，丧假)，特别的无薪休假(育儿休假，养老休假，个人理由的负伤休假)

　　工资收入：月薪175000日元起~
 

　　奖金：有(但是根据公司的业绩，以及规程，有不支付的可能)
 

　　通勤补贴：50000日元为上限按照实际使用费用给与通勤补贴，以公交机关的一个月通勤月票为报销依据。入住公司员工宿舍的，不给予通勤补贴(宿舍到公司可使用免费往返巴士)。
 

　　加班费：平日加班25%增，休息日加班35%增，深夜加班25%增(加班不适用于管理职位者)
 

　　工资发放：月末结算，当月25日发放工资(加班费次月25日发放)
 

　　工资中扣除：有。(所得税，社会保险费，宿舍费(仅限入住员工宿舍者))
 

　　加薪：有。(根据公司业绩以及个人业绩)
 

　　退职金：无。
 

　　退休制度：定年退休制度(60岁退休，到65岁为止可以再雇佣)
 

　　如果是个人理由的退职，提前30天提出退职申请。解雇等理由引起的退职，根据就业规则履行手续。
 

　　社会保险：医疗保险，企业养老保险(根据雇佣条件)，失业保险，工伤保险；
 

　　其他福利：国内外同集团的宾馆酒店的打折入住，员工食堂(早餐250日元，午餐晚餐350日元)，员工单身宿舍(1室，10平方米，6000日元/月，电视，出租被子1650日元/月，公用空间(wifi，洗衣机，淋浴浴室，洗手间厕所))，员工专用免费巴士(小樽市←→其他地点)