【日本】RPA（机器人流程自动化）导入顾问正社员招聘！
RPA机器人流程自动化
【东京】RPA导入顾问｜正社员招募
工作地点：
东京都新宿区
职位概览
职位 RPA导入顾问
雇佣形态 正社员（无期合同）
经验要求 开放系开发经验2年以上 + RPA开发经验1年以上
外国籍 有录用实绩／国籍不问
工作内容
面向大型企业的RPA导入咨询
- UiPath / PowerPlatform 导入支援
- 以PowerPlatform为中心的RPA业务扩大相关的企划和提案
- 在RPA推进室内担任领导角色
具体业务：
- 与销售协作，进行新规导入研讨和提案
- UiPath、PowerPlatform的技术调查和开发
关于RPA推进室
公司一直从事80%的优质项目，为大型企业进行系统导入
数年前成立了专门致力于RPA的部门——RPA推进室
起初专注于UiPath，但发挥独立系企业的优势，现在也在Power Platform等领域加大力度
由于能够根据客户需求进行从提案到导入的全过程，并以高水平技术解决难题，RPA相关业务持续良好增长
今后将在RPA领域进一步成长，包括结合AI的自动化、RPA+α的解决方案开发等
应聘条件
必须条件：
开发经验：开放系开发经验2年以上
RPA经验：RPA开发经验1年以上
日语能力：N2以上
在日经验：有日本企业就业经验
欢迎条件：
- 有UiPath、PowerPlatform（Power Automate/Apps/BI）的开发经验
- 有制定PowerPlatform或UiPath等指南的经验
- 勇于挑战新技术的态度
- 积极跨部门协作的态度
薪资待遇
年收入范围：500万～900万日元
月薪构成：280,000日元 ~ 430,000日元
基本报酬25万日元～＋裁量劳动手当3万日元＋家庭手当＋住宅手当＝月收入28万日元～
奖金：
年2次（6月・12月）
最近支付实绩 6个月分
加薪：
年1次（7月）
津贴福利
各类津贴：
- 家庭手当
- 住宅手当
- 通勤手当
- 裁量劳动手当
社会保险：
- 健康保险
- 厚生年金
- 雇佣保险
- 劳灾保险
福利制度：
- 退职金制度
- 财产储蓄制度
- 育儿休业制度
- 护理休业制度
- 共济会
- 公司内部表彰制度
- 财产住宅融资制度
- 俱乐部活动（棒球、足球、马拉松、网球等）
工作时间
9:00 - 17:30
休息： 1小时
规定劳动时间： 7.5小时
加班情况： 根据项目而定
休假制度
年間休日：123天
休息日：
- 完全周休2日制（周六・周日）
- 节假日休息
- 年末年始休假
- 庆弔休假
带薪休假：
- 年20天（初年度根据入职时间给予相应天数）
- 失效年休积蓄制度
- ★可取得5天以上连续休假（根据项目，年末年始等可有11连休）
特别休假：
- 产前・产后・育儿休假（取得・复职率100％）
- 结婚、生育、refresh、灾害等特别休假
公司理念：
「用信息技术创造未来」的独立系系统集成商
事业内容：
为各行各业的企业提供咨询、系统开发、维护、系统运用、管理等服务
公司特色：
- 紧跟IT技术进步步伐，持续成长
- 以稳定基础为基石，正为进一步扩大事业而成长中
- 从咨询到开发、维护、运用的一站式服务
- 能够紧密贴合客户需求提供广泛且最优的IT服务
职位亮点
急募 — RPA业务扩大中
奖金丰厚 — 实绩6个月分
完全周休2日 — 年間123天休假
远程办公推行 — 工作方式灵活
独立系SIer — 技术路线自由度高
外国籍录用实绩あり — 国籍不问
可线上面试 — 応募方便
育儿支援充实 — 复职率100％
适合：
- 有开放系开发经验2年以上
- 有RPA开发经验1年以上
- 希望在RPA领域深耕发展
- 喜欢挑战新技术、跨部门协作
